과테말라 해고수당 계산기 (indemnización laboral)
과테말라 해고수당 계산: 평균 급여 기준 근속 한 해당 한 달분에 Bono 14와 aguinaldo 각각 12분의 1을 더하고 휴가 등을 포함합니다.
정당한 사유 없는 해고에 대한 노동법 제82조 기준 추정치입니다. 단체협약으로 더 받을 수 있으며, 최종 급여의 IGSS와 ISR은 포함하지 않았습니다.
무엇을 하나
과테말라에서 고용주가 수습 기간 후 정당한 사유 없이 근로자를 해고하면, 노동법 제82조에 따라 근속 한 해당 한 달분 급여의 indemnización을 지급해야 하며 잔여 기간은 비례합니다. 사용하는 급여는 최근 여섯 달 평균에 Bono 14의 12분의 1과 aguinaldo의 12분의 1을 더한 금액이라 한 해가 월급의 14 ÷ 12에 해당합니다. 근로자는 사용하지 않은 휴가(연 15 근무일)와 비례한 Bono 14, aguinaldo도 받습니다.
사용 방법
- 최근 6개월 평균 월급을 입력하세요.
- 근무 기간, 남은 휴가일수, 각 추가 급여 기간의 일수를 입력하세요.
- 총액, indemnización, 항목별 금액을 확인하세요.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
월 Q6,000에 5년 6개월 근무하면 해고수당은 얼마인가요?
기준액은 Q6,000 × 14 ÷ 12 = Q7,000이라 5.5년이면 Q38,500입니다. 휴가 8일과 비례분을 더한 총액은 Q46,017.81입니다.
왜 14 ÷ 12를 곱하나요?
Decreto 42-92와 76-78에 따라 Bono 14와 aguinaldo가 indemnización 산정에 포함되어, 각각의 12분의 1이 월급에 더해지기 때문입니다.
사직해도 받는 것이 있나요?
Indemnización은 없지만 사용하지 않은 휴가와 비례한 Bono 14, aguinaldo는 받습니다.
💶 과테말라 실수령액 계산기 2026: IGSS와 ISR
🧾 과테말라 급여소득자 소득세 계산기 2026 (ISR Asalariados)
🎁 과테말라 Bono 14 및 aguinaldo 계산기 2026
🧮 과테말라 IVA 계산기: 부가세 12% 더하기·빼기