일본 초과근무수당 계산기 2026 (Zangyodai): 25%, 50%, 심야, 휴일

일본 초과근무수당을 계산합니다. 월급에서 시간당 임금을 구하고 연장 25%, 월 60시간 초과 50%, 심야 25%, 법정휴일 35% 가산을 적용합니다.

월 기본급 (엔)

월 소정 근로시간

해당 월의 연장근로 시간

심야 근로 시간 (22:00~5:00)

법정휴일 근로 시간

해당 월 초과근무수당

—시간당 임금

—연장근로수당 (25%, 50%)

—이 중 60시간 초과분 (50%)

—심야 가산 (25%)

—휴일근로 수당 (135%)

심야 연장근로는 두 가산율이 합쳐져 125% + 25% = 150%가 됩니다. 시간당 임금에는 가족수당, 통근수당, 주택수당을 넣지 않으며, 급여에 이미 포함된 고정 연장근로수당은 반영하지 않습니다.

일본 노동기준법 제37조에 따라 하루 8시간 또는 주 40시간을 넘는 근로에는 최소 25%를 더 주고, 월 60시간을 넘는 연장근로에는 50%를 더 줍니다. 22:00~5:00 근로에는 25%가 더해지고, 주 1회 법정휴일 근로는 135%로 계산합니다.

계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.

일본에서 초과근무수당은 어떻게 계산하나요?
월급 ÷ 소정 근로시간 × 1.25 × 연장근로 시간입니다. 300,000엔에 160시간이면 시급은 1,875엔이고, 60시간은 140,625엔, 50%로 10시간을 더하면 28,125엔이 추가됩니다.

50% 가산율은 중소기업에도 적용되나요?
네. 2023년 4월부터 월 60시간을 초과하는 연장근로의 50% 가산율이 중소기업을 포함한 모든 기업에 적용됩니다.

휴일근로는 얼마를 받나요?
법정휴일(주 1일)에는 시간당 임금의 135%입니다. 시급이 1,875엔이면 8시간에 20,250엔입니다.