일본 연봉 실수령액 계산기
2026년 일본 연봉 실수령액을 계산하는 무료 계산기입니다. 급여에서 도도부현별 건강보험, 연금, 고용보험, 소득세, 주민세를 공제한 금액을 보여줍니다.
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무엇을 하나
일본의 회사원은 표준보수월액을 기준으로 사회보험료를 냅니다. 거주 도도부현의 요율에 따른 건강보험, 40세부터의 개호보험, 새로 생긴 아동·육아 지원금, 후생연금, 고용보험입니다. 이어서 부흥특별소득세를 포함한 소득세와 약 10%의 주민세가 부과됩니다. 2026년 세제 개편으로 기초공제는 최대 ¥1,040,000, 급여소득공제 최저 보장액은 ¥740,000으로 올랐습니다. 이 계산기는 2026년 요율을 적용해 월 및 연 실수령액을 보여줍니다.
사용 방법
- 연봉(또는 월급)을 입력하고 도도부현을 선택하세요.
- 개호보험 적용 여부를 정하는 나이와 배우자, 부양가족을 입력하세요.
- 각 보험료, 소득세, 주민세, 월 및 연 실수령액을 확인하세요.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
연봉 500만 엔의 실수령액은 얼마인가요?
도쿄에 사는 40세 미만 독신, 상여금 없음 기준으로 연 약 394만 엔, 월 약 ¥329,000입니다. 사회보험료가 약 ¥723,000, 소득세가 약 ¥92,000, 주민세가 약 ¥243,000입니다.
2026년에 무엇이 달라졌나요?
기초공제가 소득 489만 엔 이하에서 104만 엔으로, 급여소득공제 최저 보장액이 74만 엔으로 올라, 급여 약 178만 엔까지는 소득세가 없습니다. 아동·육아 지원금이 2026년 4월에 시작되었고 대부분의 도도부현이 건강보험료율을 내렸습니다.
도도부현이 왜 중요한가요?
대부분의 중소기업이 가입하는 교카이 겐포 건강보험은 도도부현마다 요율이 달라서, 2026년에는 니가타현 9.21%부터 사가현 10.55%까지이며 회사와 반반씩 부담합니다. 대기업은 자체 건강보험조합이 있어 요율이 다른 경우가 많습니다.
첫해에 주민세가 없는 이유는 무엇인가요?
주민세는 전년도 소득을 기준으로 계산되어 이듬해 6월부터 그다음 해 5월까지 공제됩니다. 취업 첫해에는 내지 않고, 2년째부터 매달 공제되므로 2년째 6월에 실수령액이 줄어드는 경우가 많습니다.
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