케냐 퇴직금 계산기 2026 (해고 수당·예고 수당·휴가 수당)
케냐 Employment Act 2007에 따른 퇴직 시 지급액을 계산합니다. 정리해고 수당(근속 1년당 15일분), 예고 수당, 미사용 휴가, 미지급 일수를 반영합니다.
| 항목 | 내역 | 금액 |
|---|
세전 총액이며 PAYE가 적용됩니다. NSSF나 고용주 연금 제도에 가입하지 않은 근로자는 근속 1년당 15일분의 service pay(근속 수당)도 청구할 수 있습니다(s. 35(5)). 부당해고의 경우 최대 12개월분 급여의 보상이 추가될 수 있습니다(s. 49).
무엇을 하나
케냐에서 고용이 끝나면 Employment Act 2007에 따라 근로자는 번 급여, 사용하지 않은 휴가 수당, 그리고 고용주가 예고 없이 계약을 해지한 경우 월급제 근로자에게는 1개월분의 예고 수당을 받을 권리가 있습니다. 정리해고된 근로자는 근속 만 1년마다 최소 15일분의 해고 수당(severance pay)도 받습니다.
사용 방법
- 월 기본급, 입사일, 마지막 근무일을 입력합니다.
- 퇴직 사유를 고르고 미사용 휴가와 미지급 일수를 입력합니다.
- 해고 수당, 예고 수당, 휴가 수당, 합계를 확인합니다.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
월급 KSh 60,000으로 7년 근무한 경우 정리해고 수당은 얼마입니까?
일급은 KSh 60,000 ÷ 30 = KSh 2,000이므로 해고 수당은 15일 × 7년 × KSh 2,000 = KSh 210,000입니다. 1개월분의 예고 수당(KSh 60,000)과 미사용 휴가 10일분(KSh 20,000)을 더하면 합계는 KSh 290,000입니다.
케냐에서는 예고 기간이 얼마나 필요합니까?
월급제 근로자는 28일, 보통 1개월입니다(Employment Act 제35조). 고용주는 대신 예고 기간의 임금을 지급할 수도 있습니다(제36조). 계약이나 단체협약으로 더 긴 예고 기간을 정할 수 있습니다.
휴가는 며칠이 발생합니까?
연속 12개월 근무할 때마다 최소 21 근무일의 유급 휴가가 주어지며, 근무한 달마다 1.75일에 해당합니다. 퇴직 시 사용하지 않은 일수는 지급해야 합니다.
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