라트비아 해고 예고 기간 계산기 (Uzteikuma termiņš)
해고 사유에 따라 라트비아의 예고 기간(uzteikuma termiņš)을 계산합니다. 즉시, 10일, 1개월 또는 2개월, 근로자 본인은 1개월입니다.
단체협약이나 계약으로 고용주의 예고 기간은 더 길게, 근로자의 예고 기간은 더 짧게 정할 수 있습니다. 근로자가 요청하면 병가 일수는 예고 기간에 포함하지 않습니다. 예고는 서면으로 해야 합니다.
무엇을 하나
라트비아 노동법(Darba likums)에 따라 근로자는 서면으로 1개월 전에 예고하며, 중대한 사유가 있으면 예고 없이 퇴직할 수 있습니다. 고용주는 제101조의 사유로만 해고할 수 있고 예고 기간은 사유에 따라 다릅니다(제103조). 불법 행위, 만취, 건강에 관한 의사 소견은 즉시, 중대한 위반, 비도덕적 행위, 안전 규정 위반, 장기 병가는 10일, 능력 부족, 다른 근로자의 복직, 인원 감축, 청산은 1개월입니다. 장애인은 복직, 인원 감축, 장기 병가의 경우 2개월입니다.
사용 방법
- 누가 예고하는지와 사유를 선택하세요.
- 예고한 날짜를 입력하고, 장애인이면 체크하세요.
- 예고 기간, 마지막 날, atlaišanas pabalsts 지급 여부를 확인하세요.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
인원 감축 시 예고 기간은 얼마인가요?
1개월, 장애인은 2개월입니다. 2026년 3월 15일에 예고하면 2026년 4월 15일에 근로가 끝납니다.
제가 예고해야 하는 기간은 얼마인가요?
1개월이며, 계약에서 더 짧게 정했다면 그에 따릅니다. 중대한 사유가 있으면 즉시 퇴직할 수 있습니다.
즉시 해고되는 경우는 언제인가요?
직장에서의 불법 행위, 근무 중 음주나 만취, 또는 의사가 업무 수행이 불가능하다고 판단한 경우입니다.
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