라트비아 초과근무 수당 계산기 (Virsstundas)
라트비아 초과근무 수당(virsstundas)을 계산합니다. 초과근무와 공휴일 근무는 월급으로 구한 시급에 최소 100%를 가산합니다.
초과근무에는 서면 동의가 필요하며 최대 4개월 기간 동안 평균 7일당 8시간을 넘을 수 없습니다. 18세 미만은 초과근무를 할 수 없습니다. 합의가 있으면 고용주는 가산 대신 유급 휴무를 줄 수 있습니다.
무엇을 하나
라트비아 노동법(Darba likums) 제68조에 따라 초과근무와 공휴일 근무에는 시급 또는 일급의 최소 100%를 가산해 지급합니다. 단체협약이나 계약으로 더 높은 가산율을 정할 수 있으며, 최저임금을 50% 이상 올리는 업종별 일반 협약은 이를 50%까지 낮출 수 있습니다.
사용 방법
- 월급과 그달의 정규 근로 시간을 입력하세요.
- 초과근무 시간과 공휴일 근무 시간을 입력하세요.
- 시급, 가산액, 합계를 확인하세요.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
월 1,680 €에 초과근무 10시간, 공휴일 8시간이면 얼마인가요?
360 €: 정규 168시간이면 시급 10 €이고, 18시간 × 10 €에 100%를 더해 360 €입니다.
라트비아의 초과근무 가산율은 얼마인가요?
시급의 최소 100%이며, 공휴일 근무도 같습니다.
초과근무는 얼마나 허용되나요?
최대 4개월 기간 동안 평균 7일당 8시간 이내입니다.
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