스웨덴 휴가 수당 계산기 2026 (semesterersättning)
스웨덴 휴가 수당을 계산합니다. 연 25일, 하루 0.43%의 동일급여 규칙, 12% 규칙, 미사용 일수 보상을 반영합니다.
연차법은 최소 기준이며 많은 단체협약은 더 많은 일수나 하루 0.8% 같은 더 높은 가산액을 정합니다. 월급의 4.6%라는 일 가치는 협약의 일반적 관행이지 법 규정이 아닙니다.
무엇을 하나
스웨덴 연차법(semesterlagen)에 따라 모든 직원은 연 25일의 휴가를 가지며, 유급 일수는 적립 연도의 근무 일수에 비례해 쌓이고 올림합니다. 월급이 고정이면 동일급여 규칙이 적용되어 휴가 중에도 급여를 받고 하루에 월급의 0.43% 이상을 가산받습니다. 변동 급여이면 퍼센트 규칙이 적용되어 휴가 수당은 그해 번 급여의 12% 이상입니다. 퇴직 시 사용하지 않은 유급 일수는 휴가 보상(semesterersättning)으로 지급됩니다.
사용 방법
- 월급과 적립 연도의 근무 일수를 입력합니다.
- 이미 사용한 일수와, 있다면 변동 급여와 결근 일수를 입력합니다.
- 적립 일수와 두 규칙에 따른 보상액을 확인합니다.
계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.
자주 묻는 질문
월 35,000 kr에서 미사용 15일은 얼마인가요?
동일급여 규칙에서는 하루가 35,000 kr의 4.6% + 0.43%인 1,760.50 kr이므로 15일은 세전 26,407.50 kr입니다.
12% 규칙에서는 어떤가요?
35,000 kr로 1년이면 420,000 kr이고 12%는 50,400 kr입니다. 25일이므로 하루 2,016 kr이며 15일은 30,240 kr입니다.
연중에 입사하면 며칠인가요?
일수는 비례해 적립됩니다. 182일 근무하면 25 × 182 ÷ 365 = 12.47이며 올림하여 유급 13일입니다.
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