태국 초과근무수당 계산기: 1.5×, 휴일, 3× 배율

태국 초과근무수당 계산: 월급 ÷ 240으로 구한 시급, 1.5×의 초과근무, 1× 또는 2×의 휴일근로, 3×의 휴일 초과근무.

월급 (바트)

평일 초과근무 시간

휴일 정상 근무 시간

휴일 초과근무 시간

일급제 (휴일근로 2×)

추가 수당

—시급

—초과근무 1시간 (1.5×)

—초과근무수당

—휴일근로수당

—휴일 초과근무수당 (3×)

시급 = 월급 ÷ 30 ÷ 8. 월급제 근로자는 휴일에도 이미 급여를 받으므로 휴일에 일하면 시급의 1×가 더해지고, 일급제 근로자는 2×를 받습니다.

노동자보호법 제61조~제63조에 따라 평일 초과근무는 시급의 1.5배 이상, 휴일의 정상 근무 시간 내 근로는 임금 지급 방식에 따라 1배 또는 2배, 휴일 초과근무는 3배가 지급됩니다. 초과근무와 휴일근로는 합쳐서 주 36시간을 넘을 수 없습니다.

계산은 브라우저 안에서 이루어집니다. 입력한 내용은 어디로도 전송되지 않고 저장되지도 않으므로, 실제 숫자를 그대로 넣어도 됩니다.

태국에서 초과근무수당은 어떻게 계산하나요?
월급을 240으로 나눠 시급을 구하고 1.5를 곱합니다. 24,000바트라면 시급은 100바트, 초과근무 1시간은 150바트이므로 10시간은 1,500바트입니다.

휴일근로는 얼마를 받나요?
월급제 근로자는 급여에 더해 시급의 1×(월급 24,000바트에서 8시간이면 800바트), 일급제 근로자는 2×입니다. 휴일 초과근무는 3×로, 시간당 300바트입니다.

초과근무에 한도가 있나요?
있습니다. 초과근무와 휴일근로는 합쳐서 주 36시간을 넘을 수 없고, 긴급하거나 연속적인 업무가 아니면 초과근무는 매번 근로자의 동의가 필요합니다.