Kalkulator Bayaran Kerja Lebih Masa China: 150%, 200% dan 300%
Kira bayaran kerja lebih masa China ikut Undang-Undang Buruh: 150% hari bekerja, 200% hari rehat dan 300% cuti umum, dengan upah sejam daripada 21.75 hari.
Asasnya ialah upah yang dipersetujui dalam kontrak, tidak pernah di bawah upah minimum tempatan. Kerja hari rehat yang dibayar dengan cuti kemudian tidak mendapat 200%; kerja cuti umum sentiasa dibayar 300%. Sistem waktu kerja menyeluruh atau fleksibel mengikut peraturan lain.
Apa yang ia lakukan
Perkara 44 Undang-Undang Buruh China menetapkan bayaran kerja lebih masa tidak kurang daripada 150% upah untuk jam tambahan pada hari bekerja, 200% untuk kerja pada hari rehat apabila tiada cuti ganti diberi, dan 300% untuk kerja pada cuti umum. Upah sejam ialah upah bulanan ÷ 21.75 ÷ 8.
Cara menggunakannya
- Taip gaji bulanan anda.
- Taip jam kerja lebih masa pada hari bekerja, hari rehat dan cuti umum.
- Baca bayaran kerja lebih masa dan upah sejam.
Pengiraan berjalan dalam pelayar anda. Tiada apa-apa yang anda taip dihantar ke mana-mana dan tiada apa-apa disimpan, jadi anda boleh menggunakannya dengan nombor sebenar.
Soalan lazim
Berapakah kerja lebih masa pada ¥8,700 sebulan?
Upah sejam ialah ¥50. 10 jam pada hari bekerja ¥750, 8 pada hari rehat ¥800 dan 8 pada cuti ¥1,200: jumlahnya ¥2,750.
Hari apakah yang dibayar 300%?
Cuti umum berkanun, seperti Hari Tahun Baharu, hari Pesta Musim Bunga dan Hari Kebangsaan, bukan hujung minggu bekerja gantian.
Berapa banyak kerja lebih masa dibenarkan?
Biasanya sehingga 1 jam sehari, sehingga 3 jam dalam kes khas, dan tidak lebih 36 jam sebulan.
๐๏ธ Kalkulator Cuti Tahunan Bergaji China: Hari dan Bayaran Cuti Tidak Diambil
๐ฆ Kalkulator Pampasan Pemberhentian China: Pampasan Ekonomi N, N+1 dan 2N
๐ด Kalkulator Cukai Pendapatan China
๐งพ Kalkulator Cukai Saraan Buruh China (Pekerja Bebas dan Pendapatan Penulis)