Kalkulator Tempoh Notis Croatia (Otkazni Rok)
Kira notis Croatia (otkazni rok): 2 minggu hingga 3 bulan ikut tahun perkhidmatan, lebih lama dari umur 50, separuh jika salah laku, dengan hari terakhir.
Notis bermula pada hari surat pemberhentian diterima, dan hari itu dikira. Ia tidak berjalan semasa cuti sakit, kehamilan atau cuti ibu bapa. Kontrak atau perjanjian kolektif anda boleh memberi notis lebih panjang, atau lebih pendek apabila anda meletak jawatan.
Apa yang ia lakukan
Di bawah perkara 122 Akta Buruh Croatia (Zakon o radu), tempoh notis minimum (otkazni rok) ialah 2 minggu dengan kurang 1 tahun perkhidmatan berterusan bersama majikan, 1 bulan selepas 1 tahun, 1 bulan 2 minggu selepas 2 tahun, 2 bulan selepas 5 tahun, 2 bulan 2 minggu selepas 10 tahun dan 3 bulan selepas 20 tahun. Dengan 20 tahun perkhidmatan, notis majikan bertambah 2 minggu dari umur 50 dan 1 bulan dari umur 55. Pemberhentian kerana salah laku memberi separuh notis. Tempoh yang sama terpakai apabila pekerja meletak jawatan, kecuali dipersetujui lain.
Cara menggunakannya
- Pilih siapa yang memberi notis dan sebabnya, kemudian taip tarikh mula bekerja.
- Taip hari notis diterima dan umur anda.
- Baca tempoh notis dan hari terakhir bekerja.
Pengiraan berjalan dalam pelayar anda. Tiada apa-apa yang anda taip dihantar ke mana-mana dan tiada apa-apa disimpan, jadi anda boleh menggunakannya dengan nombor sebenar.
Soalan lazim
Bilakah kerja tamat selepas 6 tahun jika notis diterima pada 10 Mac 2026?
Pada 9 Mei 2026: notisnya 2 bulan dan hari penerimaan dikira sebagai hari pertama.
Berapa lama notis selepas 20 tahun?
3 bulan, tambah 2 minggu dari umur 50 atau 1 bulan dari umur 55 apabila majikan memberi notis.
Adakah notis lebih pendek untuk salah laku?
Ya. Pemberhentian kerana melanggar tugas kerja memberi separuh notis biasa.
๐ผ Kalkulator Pampasan Penamatan Croatia (Otpremnina)
๐๏ธ Kalkulator Cuti Tahunan Croatia (Godišnji Odmor)
๐ค Kalkulator Bayaran Sakit Croatia (Naknada za Bolovanje)
๐งฎ Kalkulator VAT Croatia: PDV 25%, 13% dan 5%