Kalkulator Tempoh Notis Denmark (Opsigelsesvarsel)
Kira tempoh notis di Denmark (opsigelsesvarsel) di bawah funktionærloven: 1 hingga 6 bulan daripada majikan, 1 bulan daripada anda, serta hari terakhir.
Undang-undang ini meliputi pekerja bergaji (funktionærer), seperti kakitangan pejabat, kedai dan teknikal yang bekerja lebih 8 jam seminggu. Pekerja bergaji mengikut jam sering mempunyai notis lebih pendek di bawah perjanjian kolektif (overenskomst). Notis mesti diberikan secara bertulis.
Apa yang ia lakukan
Di bawah seksyen 2 Akta Pekerja Bergaji Denmark (funktionærloven), majikan memberi notis 1 bulan sehingga akhir bulan dalam 6 bulan pertama, kemudian 3 bulan, ditambah 1 bulan bagi setiap 3 tahun perkhidmatan, sehingga 6 bulan. Setiap langkah hanya terpakai jika pekerjaan tamat sebelum ulang tahun seterusnya, jadi dalam praktik 4 bulan terpakai dari 2 tahun 9 bulan, 5 bulan dari 5 tahun 8 bulan dan 6 bulan dari 8 tahun 7 bulan. Pekerja memberi notis 1 bulan sehingga akhir bulan. Dalam tempoh percubaan sehingga 3 bulan, majikan memberi notis 14 hari.
Cara menggunakannya
- Pilih siapa yang memberi notis dan taip tarikh mula bekerja.
- Taip hari notis diberikan dan tandakan kotak jika anda dalam tempoh percubaan.
- Lihat tempoh notis dan hari terakhir bekerja.
Pengiraan berjalan dalam pelayar anda. Tiada apa-apa yang anda taip dihantar ke mana-mana dan tiada apa-apa disimpan, jadi anda boleh menggunakannya dengan nombor sebenar.
Soalan lazim
Bilakah pekerjaan tamat selepas 6 tahun jika majikan memberi notis pada 15 Mac 2026?
Pada 31 Ogos 2026: notisnya 5 bulan, sehingga akhir bulan.
Berapa lama notis yang perlu saya berikan?
1 bulan sehingga akhir bulan: notis pada 15 Mac 2026 menamatkan pekerjaan pada 30 April 2026.
Apakah notis yang paling lama?
6 bulan, bermula kira-kira 8 tahun 7 bulan perkhidmatan.
💼 Kalkulator Pampasan Penamatan Denmark (Fratrædelsesgodtgørelse)
🏖️ Kalkulator Gaji Cuti Denmark (Feriepenge)
🤒 Kalkulator Bayaran Sakit Denmark (Sygedagpenge)
🧮 Kalkulator VAT Denmark: Moms 25%