Kalkulator Pampasan Pemberhentian Perancis 2026 (indemnité légale de licenciement)

Kira pampasan pemberhentian di Perancis untuk 2026 (indemnité légale de licenciement): suku gaji bulanan setahun, satu pertiga selepas 10 tahun.

Pampasan pemberhentian mengikut undang-undang
—Gaji rujukan
—Bulan gaji
—Tempoh perkhidmatan (tahun)

Perjanjian kolektif atau kontrak anda mungkin memberi lebih. Pampasan mengikut undang-undang atau yang dipersetujui semasa pemberhentian bebas cukai pendapatan; melebihinya, had dikenakan.

Apa yang ia lakukan

Di Perancis, pekerja dengan kontrak tetap (CDI) yang diberhentikan selepas sekurang-kurangnya 8 bulan perkhidmatan tanpa henti, kecuali kerana salah laku serius atau berat, menerima pampasan pemberhentian mengikut undang-undang artikel R1234-2 Kod Buruh: suku gaji bulanan bagi setiap tahun sehingga 10 tahun dan satu pertiga gaji bulanan bagi setiap tahun mulai tahun ke-11, dengan tahun tidak lengkap dikira secara berkadar. Gaji rujukan ialah yang lebih menguntungkan antara purata 12 bulan terakhir dan 3 bulan terakhir. Satu rupture conventionnelle mesti membayar sekurang-kurangnya jumlah yang sama.

Cara menggunakannya

  1. Masukkan purata gaji kasar 12 bulan terakhir dan, jika lebih tinggi, 3 bulan terakhir.
  2. Masukkan tahun dan bulan perkhidmatan pada akhir tempoh notis.
  3. Baca pampasan pemberhentian mengikut undang-undang dan bilangan bulan gaji yang diwakilinya.

Pengiraan berjalan dalam pelayar anda. Tiada apa-apa yang anda taip dihantar ke mana-mana dan tiada apa-apa disimpan, jadi anda boleh menggunakannya dengan nombor sebenar.

Soalan lazim

Berapa pampasan selepas 12 tahun dengan gaji €2,500?
10 tahun × 1/4 = 2.5 bulan campur 2 tahun × 1/3 = 0.67 bulan: 3.17 bulan, iaitu €7,916.67 kasar.

Gaji yang mana digunakan?
Yang lebih tinggi antara dua purata, termasuk bonus secara berkadar. Dengan €3,000 sepanjang 12 bulan dan €3,200 sepanjang 3 bulan terakhir, 5 tahun 6 bulan memberi €3,200 × 1.375 = €4,400.

Adakah rupture conventionnelle membayar jumlah yang sama?
Sekurang-kurangnya sama: jumlah yang dipersetujui tidak boleh lebih rendah daripada pampasan pemberhentian mengikut undang-undang (atau perjanjian kolektif). Ia juga membuka hak kepada faedah pengangguran.

🧮 Kalkulator VAT Perancis: Tambah atau Keluarkan TVA 20%, 10%, 5.5% atau 2.1%
🏖️ Kalkulator Cuti Bergaji Perancis (congés payés dan gaji cuti)
⏱️ Kalkulator Gaji Kerja Lebih Masa Perancis 2026 (heures supplémentaires)
💶 Kalkulator Faedah Pengangguran Perancis 2026 (allocation chômage ARE)
💶 Kalkulator Gaji Perancis: Kasar ke Bersih