Kalkulator Cuti Tahunan Hong Kong (Employment Ordinance)
Cuti tahunan Hong Kong: 7 hari selepas setahun, tambah sehari setiap tahun dari tahun ketiga hingga 14, hari berkadar semasa berhenti dan 15 hari cuti umum.
Bayaran dianggarkan sebagai gaji bulanan × 12 ÷ 365; undang-undang menggunakan purata gaji harian 12 bulan terakhir. Cuti berkadar dibayar apabila kontrak tamat selepas sekurang-kurangnya 3 bulan dalam tahun cuti.
Apa yang ia lakukan
Employment Ordinance Hong Kong memberi cuti tahunan berbayar selepas setiap 12 bulan dengan majikan yang sama: 7 hari bagi setiap satu daripada dua tahun pertama, kemudian sehari lagi setiap tahun sehingga 14 hari selepas 9 tahun. Jika kontrak tamat selepas sekurang-kurangnya 3 bulan dalam tahun cuti, pekerja mendapat bayaran cuti berkadar. Terdapat juga cuti umum berkanun, 15 pada 2026, meningkat kepada 17 menjelang 2030. Bayaran cuti tahunan ialah purata gaji harian 12 bulan terakhir.
Cara menggunakannya
- Taip tahun yang lengkap dan bulan dalam tahun cuti semasa.
- Taip gaji bulanan anda dan hari yang sudah diambil.
- Baca hari cuti, hari berkadar dan bayarannya.
Pengiraan berjalan dalam pelayar anda. Tiada apa-apa yang anda taip dihantar ke mana-mana dan tiada apa-apa disimpan, jadi anda boleh menggunakannya dengan nombor sebenar.
Soalan lazim
Berapa hari selepas 4 tahun?
9 hari. Jika anda berhenti pada bulan ke-6 tahun kelima, anda juga mendapat 10 × 6 ÷ 12 = 5 hari berkadar; pada HK$20,000 sebulan, 6 hari berbaki campur 5 bernilai kira-kira HK$7,233.
Bila saya mencapai 14 hari?
Selepas 9 tahun perkhidmatan; ia tidak bertambah lagi selepas itu.
Berapa banyak cuti umum berkanun?
15 pada 2026; satu ditambah setiap dua tahun sehingga menjadi 17 pada 2030.
๐งพ Kalkulator Cukai Gaji (Salaries Tax) Hong Kong 2026/27 dan 2025/26
๐ฆ Kalkulator MPF Hong Kong: Caruman 5% dan Baki
๐ฆ Kalkulator Pampasan Pemberhentian dan Bayaran Perkhidmatan Panjang (Long Service Payment) Hong Kong
๐ Kalkulator Duti Setem (Stamp Duty) Hong Kong 2026 untuk Hartanah Kediaman