Kalkulator Pampasan Cuti Tidak Diambil Latvia
Kira pampasan Latvia untuk cuti tahunan tidak diambil (atvaļinājuma kompensācija): hari cuti diperoleh dan nilainya daripada pendapatan harian.
Cuti 4 minggu kalendar ialah 20 hari bekerja pada minggu 5 hari; cuti umum tidak dikira. Purata pendapatan harian ialah pendapatan 6 bulan terakhir dibahagi hari bekerja, termasuk bonus dan elaun.
Apa yang ia lakukan
Di bawah seksyen 149 Akta Buruh Latvia (Darba likums), setiap pekerja mendapat sekurang-kurangnya 4 minggu kalendar cuti tahunan berbayar, tidak termasuk cuti umum. Cuti tidak boleh ditukar dengan wang, kecuali apabila pekerjaan berakhir: ketika itu majikan mesti membayar pampasan untuk semua cuti tidak diambil, dikira daripada purata pendapatan (seksyen 75).
Cara menggunakannya
- Taip pendapatan dan hari bekerja dalam 6 bulan terakhir.
- Taip hari cuti tahunan, bulan bekerja tahun bekerja ini dan hari yang sudah diambil.
- Lihat hari berbaki dan pampasan.
Pengiraan berjalan dalam pelayar anda. Tiada apa-apa yang anda taip dihantar ke mana-mana dan tiada apa-apa disimpan, jadi anda boleh menggunakannya dengan nombor sebenar.
Soalan lazim
Berapa hari untuk 7 bulan?
11.67 hari bekerja: 20 × 7 ÷ 12.
Berapa untuk 6.67 hari tidak diambil?
500.25 €: 9,000 € diperoleh dalam 120 hari bekerja ialah 75 € sehari.
Bolehkah saya mendapat wang menggantikan cuti?
Hanya apabila pekerjaan berakhir: ketika itu majikan mesti membayar semua cuti tidak diambil.
📅 Kalkulator Tempoh Notis Pemberhentian Latvia (Uzteikuma Termiņš)
💼 Kalkulator Pampasan Pemberhentian Latvia (Atlaišanas Pabalsts)
🤒 Kalkulator Gaji Sakit Latvia (Slimības Nauda)
⏱️ Kalkulator Bayaran Kerja Lebih Masa Latvia (Virsstundas)
🧮 Kalkulator Cukai Nilai Tambah Latvia: PVN 21%, 12% dan 5%