Kalkulator Tempoh Notis Pemberhentian Latvia (Uzteikuma Termiņš)
Kira tempoh notis Latvia (uzteikuma termiņš) mengikut sebab pemberhentian: serta-merta, 10 hari, 1 atau 2 bulan, 1 bulan bagi pekerja.
Perjanjian kolektif atau kontrak boleh menetapkan notis yang lebih panjang daripada majikan, dan yang lebih pendek bagi pekerja. Atas permintaan pekerja, hari sakit tidak dikira dalam tempoh notis. Notis mesti diberikan secara bertulis.
Apa yang ia lakukan
Di bawah Akta Buruh Latvia (Darba likums), pekerja memberi notis bertulis 1 bulan, atau tanpa notis jika ada sebab penting. Majikan hanya boleh memberhentikan atas sebab dalam seksyen 101, dan notis bergantung pada sebabnya (seksyen 103): serta-merta untuk perbuatan menyalahi undang-undang, mabuk atau pendapat doktor tentang kesihatan; 10 hari untuk pelanggaran serius, kelakuan tidak bermoral, pelanggaran keselamatan atau sakit lama; dan 1 bulan untuk kekurangan kebolehan, pengembalian pekerja lain ke jawatan, pengurangan pekerja atau pembubaran. Orang kurang upaya mendapat 2 bulan untuk pengembalian pekerja lain ke jawatan, pengurangan pekerja atau sakit lama.
Cara menggunakannya
- Pilih siapa yang memberi notis dan sebabnya.
- Taip hari notis diberikan dan tandakan kotak untuk orang kurang upaya.
- Lihat tempoh notis, hari terakhir dan sama ada atlaišanas pabalsts perlu dibayar.
Pengiraan berjalan dalam pelayar anda. Tiada apa-apa yang anda taip dihantar ke mana-mana dan tiada apa-apa disimpan, jadi anda boleh menggunakannya dengan nombor sebenar.
Soalan lazim
Berapa lama notis untuk pengurangan pekerja?
1 bulan, atau 2 bulan untuk orang kurang upaya: notis pada 15 Mac 2026 menamatkan kerja pada 15 April 2026.
Berapa lama notis yang perlu saya beri?
1 bulan, kecuali kontrak anda menetapkan yang lebih pendek; dengan sebab penting anda boleh berhenti serta-merta.
Bilakah saya boleh diberhentikan serta-merta?
Kerana perbuatan menyalahi undang-undang di tempat kerja, kerana mabuk atau di bawah pengaruh bahan di tempat kerja, atau apabila doktor menyatakan anda tidak boleh melakukan kerja.
💼 Kalkulator Pampasan Pemberhentian Latvia (Atlaišanas Pabalsts)
🏖️ Kalkulator Pampasan Cuti Tidak Diambil Latvia
🤒 Kalkulator Gaji Sakit Latvia (Slimības Nauda)
⏱️ Kalkulator Bayaran Kerja Lebih Masa Latvia (Virsstundas)
🧮 Kalkulator Cukai Nilai Tambah Latvia: PVN 21%, 12% dan 5%