Kalkulator Cuti Bergaji Maghribi (Congés Payés)
Kira cuti bergaji di Maghribi: 1.5 hari kerja sebulan, 18 setahun, tambah 1.5 hari setiap 5 tahun sehingga 30, dan bayaran hari tidak diambil.
Cuti dikira dalam hari bekerja; gaji harian di sini ialah gaji bulanan dibahagi 26 hari bekerja. Perjanjian kolektif boleh memberi lebih.
Apa yang ia lakukan
Di bawah perkara 231 dan 232 Kanun Buruh Maghribi, pekerja memperoleh satu setengah hari bekerja cuti bergaji bagi setiap bulan bekerja, 18 hari setahun, ditambah satu setengah hari bagi setiap lima tahun perkhidmatan, sehingga 30 hari. Cuti yang tidak diambil apabila kontrak tamat dibayar sebagai pampasan.
Cara menggunakannya
- Taip gaji bulanan dan tahun perkhidmatan anda.
- Taip bulan bekerja tahun ini dan hari yang sudah diambil.
- Baca hari diperoleh, hari berbaki dan nilainya.
Pengiraan berjalan dalam pelayar anda. Tiada apa-apa yang anda taip dihantar ke mana-mana dan tiada apa-apa disimpan, jadi anda boleh menggunakannya dengan nombor sebenar.
Soalan lazim
Berapa hari selepas 6 tahun, bulan ke-8 tahun semasa, dengan 5 hari diambil?
19.5 hari setahun × 8 ÷ 12 = 13 hari diperoleh; 8 hari berbaki, bernilai 3,200 MAD pada gaji 10,400 MAD sebulan.
Bilakah saya mencapai 30 hari?
Selepas 40 tahun: 18 hari ditambah 1.5 bagi setiap 5 tahun, dihadkan 30.
Adakah hari yang tidak digunakan dibayar?
Ya, apabila kontrak tamat ia dibayar sebagai indemnité compensatrice de congés.
💶 Kalkulator Gaji Bersih Maghribi 2026: IR, CNSS dan AMO
🏢 Kalkulator Kos Majikan Maghribi 2026 (Caruman CNSS dan AMO)
📦 Kalkulator Pampasan Pemberhentian Maghribi (Indemnité de Licenciement)
🧮 Kalkulator TVA Maghribi: Tambah atau Tolak 20% VAT