Kalkulator Akhir Perkhidmatan Arab Saudi (EOSB)
Kalkulator akhir perkhidmatan Saudi percuma: ganjaran perkara 84 dan 85 Undang-undang Buruh, setengah bulan setahun bagi 5 tahun, kemudian sebulan.
Undang-undang Buruh Arab Saudi, perkara 84, 85, 87 dan 80, seperti diterbitkan Kementerian Sumber Manusia dan Pembangunan Sosial, dengan pindaan 2025.
Juga: Kalkulator GOSI: Caruman Insurans Sosial Arab Saudi ยท Kalkulator Gratuiti UAE: Faedah Akhir Perkhidmatan ยท Kalkulator Zakat: Nisab dan Zakat Harta ยท Kalkulator Gaji
Apa yang ia lakukan
Di Arab Saudi, ganjaran akhir perkhidmatan ialah upah setengah bulan bagi setiap tahun daripada lima tahun pertama dan upah sebulan penuh bagi setiap tahun selepas itu, mengikut kadar bagi pecahan tahun, atas upah sebenar terakhir termasuk elaun tetap seperti perumahan dan pengangkutan. Pekerja yang meletak jawatan tidak mendapat apa-apa sebelum dua tahun, satu pertiga dari dua hingga lima tahun, dua pertiga dari lima hingga sepuluh tahun dan ganjaran penuh selepas sepuluh tahun. Kalkulator ini menggunakan Undang-undang Buruh seperti diterbitkan Kementerian.
Cara menggunakannya
- Taip upah bulanan terakhir anda bersama elaun tetap.
- Taip tahun, bulan dan hari perkhidmatan anda dan pilih cara kontrak tamat.
- Lihat ganjaran penuh, bahagian yang anda terima dan jumlahnya dalam riyal.
Pengiraan berjalan dalam pelayar anda. Tiada apa-apa yang anda taip dihantar ke mana-mana dan tiada apa-apa disimpan, jadi anda boleh menggunakannya dengan nombor sebenar.
Soalan lazim
Bagaimanakah akhir perkhidmatan dikira di Arab Saudi?
Upah setengah bulan setahun bagi lima tahun pertama dan upah sebulan setahun selepas itu. Dengan upah 20,000 riyal dan perkhidmatan 7 tahun 4 bulan, ganjaran penuh ialah kira-kira 96,667 riyal.
Berapa yang saya dapat jika meletak jawatan?
Tiada sebelum 2 tahun, satu pertiga ganjaran dari 2 hingga 5 tahun, dua pertiga dari 5 hingga 10 tahun dan keseluruhannya dari 10 tahun. Dengan 20,000 riyal dan 7 tahun 4 bulan, jumlahnya kira-kira 64,444 riyal.
Bilakah ganjaran penuh dibayar selepas meletak jawatan?
Perkara 87 memberi ganjaran penuh apabila pekerja berhenti kerana force majeure, dan kepada wanita yang meletak jawatan dalam tempoh enam bulan selepas berkahwin atau tiga bulan selepas bersalin.
Upah yang manakah digunakan?
Upah sebenar terakhir: gaji asas campur elaun tetap, seperti perumahan dan pengangkutan. Bayaran berubah seperti komisen boleh dikecualikan melalui persetujuan.