Kalkulator Gaji Cuti Sweden 2026 (semesterersättning)

Kira gaji cuti di Sweden: 25 hari setahun, peraturan gaji sama dengan 0.43% sehari, peraturan peratusan 12% dan pampasan untuk hari yang tidak digunakan.

Pampasan cuti untuk hari yang tidak digunakan

—Hari cuti bergaji yang diperoleh
—Hari tidak digunakan
—Peraturan gaji sama (nilai hari + 0.43%)
—Peraturan peratusan (12%)
—Tambahan cuti sehari (0.43%)
—Asas gaji cuti (peraturan peratusan)

Akta Cuti Tahunan menetapkan minimum; banyak perjanjian kolektif memberi lebih banyak hari atau tambahan lebih tinggi, seperti 0.8% sehari. Nilai hari 4.6% daripada gaji bulanan ialah amalan biasa dalam perjanjian, bukan peraturan undang-undang.

Apa yang ia lakukan

Di bawah Akta Cuti Tahunan Sweden (semesterlagen), setiap pekerja berhak mendapat 25 hari cuti setahun, dan bilangan hari bergaji diperoleh mengikut kadar hari bekerja dalam tahun pendapatan, dibundarkan ke atas. Dengan gaji bulanan tetap, peraturan gaji sama terpakai: anda mengekalkan gaji semasa cuti dan mendapat tambahan sekurang-kurangnya 0.43% daripada gaji bulanan sehari. Dengan gaji berubah-ubah, peraturan peratusan terpakai: gaji cuti sekurang-kurangnya 12% daripada gaji yang diperoleh dalam setahun. Hari bergaji yang belum diambil apabila pekerjaan tamat dibayar sebagai pampasan cuti (semesterersättning).

Cara menggunakannya

  1. Taip gaji bulanan dan hari bekerja dalam tahun pendapatan.
  2. Taip hari yang sudah diambil dan, jika ada, gaji berubah-ubah serta ketidakhadiran.
  3. Baca hari yang diperoleh dan pampasan mengikut kedua-dua peraturan.

Pengiraan berjalan dalam pelayar anda. Tiada apa-apa yang anda taip dihantar ke mana-mana dan tiada apa-apa disimpan, jadi anda boleh menggunakannya dengan nombor sebenar.

Soalan lazim

Berapakah untuk 15 hari tidak digunakan pada gaji 35,000 kr?
Di bawah peraturan gaji sama, setiap hari bernilai 4.6% + 0.43% daripada 35,000 kr, iaitu 1,760.50 kr, jadi 15 hari memberi 26,407.50 kr sebelum cukai.

Bagaimana pula dengan peraturan 12%?
Setahun penuh pada 35,000 kr ialah 420,000 kr; 12% ialah 50,400 kr untuk 25 hari, iaitu 2,016 kr sehari, jadi 15 hari memberi 30,240 kr.

Berapa hari jika saya mula bekerja pada pertengahan tahun?
Hari diperoleh mengikut kadar: 182 hari bekerja memberi 25 × 182 ÷ 365 = 12.47, dibundarkan ke atas kepada 13 hari bergaji.

💶 Kalkulator Gaji Bersih Sweden 2026 (lön efter skatt)
🏢 Kalkulator Caruman Majikan Sweden 2026 (arbetsgivaravgift)
👶 Kalkulator Elaun Ibu Bapa Sweden 2026 (föräldrapenning)
🧮 Kalkulator VAT Sweden: VAT 25%, 12% dan 6% (moms)