Calculadora de preaviso en Dinamarca (Opsigelsesvarsel)
Calcula el preaviso danés (opsigelsesvarsel) según la funktionærloven: de 1 a 6 meses del empleador, 1 mes del trabajador, con el último día.
La ley cubre a los empleados (funktionærer), como el personal de oficina, de tienda y técnico que trabaja más de 8 horas semanales. Los trabajadores por horas suelen tener un preaviso más corto según su convenio colectivo (overenskomst). El preaviso debe darse por escrito.
Qué hace
Según el § 2 de la ley danesa de empleados (funktionærloven), el empleador da 1 mes de preaviso para fin de mes durante los primeros 6 meses, después 3 meses, más 1 mes por cada 3 años de antigüedad, hasta 6 meses. Cada escalón solo se aplica si el empleo termina antes del siguiente aniversario, así que en la práctica se aplican 4 meses desde 2 años y 9 meses, 5 meses desde 5 años y 8 meses y 6 meses desde 8 años y 7 meses. El trabajador da 1 mes de preaviso para fin de mes. En un periodo de prueba de hasta 3 meses el empleador da 14 días de preaviso.
Cómo usarla
- Elige quién da el preaviso e introduce el inicio del empleo.
- Introduce el día del preaviso y marca la casilla si estás en periodo de prueba.
- Lee el plazo de preaviso y el último día de empleo.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina el empleo tras 6 años si el empleador da el preaviso el 15 de marzo de 2026?
El 31 de agosto de 2026: el preaviso es de 5 meses, para fin de mes.
¿Cuánto preaviso debo dar?
1 mes para fin de mes: un preaviso dado el 15 de marzo de 2026 termina el empleo el 30 de abril de 2026.
¿Cuál es el preaviso más largo?
6 meses, desde unos 8 años y 7 meses de antigüedad.
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