Calculadora de indemnización por despido en Dinamarca (Fratrædelsesgodtgørelse)
Calcula la fratrædelsesgodtgørelse danesa: 1 mes de salario tras 12 años, 3 tras 17, y el máximo por despido injustificado (§ 2 b).
El importe del § 2 b es un máximo: las partes o el tribunal fijan el importe real, y se necesita al menos 1 año de empleo en la fecha del preaviso. El salario incluye los complementos fijos y las aportaciones a la pensión. La calculadora supone que el empleador da el preaviso.
Qué hace
El § 2 a de la ley danesa de empleados (funktionærloven) concede a un empleado despedido tras 12 años de empleo continuo una indemnización (fratrædelsesgodtgørelse) de 1 mes de salario, y de 3 meses de salario tras 17 años. Los años se cuentan el último día de empleo, así que el preaviso cuenta. Si el despido no está razonablemente justificado, el § 2 b añade una compensación (godtgørelse) tras al menos 1 año: hasta la mitad del preaviso, hasta 3 meses de salario desde los 30 años, 4 meses tras 10 años y 6 meses tras 15 años.
Cómo usarla
- Introduce el inicio del empleo y el día del preaviso.
- Introduce tu salario mensual y tu edad.
- Lee la fratrædelsesgodtgørelse y el máximo por despido injustificado.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tras 13 años con 40.000 kr al mes?
40.000 kr, 1 mes de salario, porque superaste los 12 años. Tras 17 años son 120.000 kr.
¿Cuenta el preaviso para los 12 años?
Sí. Los años se cuentan el día en que te vas, así que un preaviso dado a los 11 años y 8 meses puede bastar.
¿Cuál es el máximo por despido injustificado?
6 meses de salario tras 15 años con el empleador; 3 meses desde los 30 años con al menos 1 año.
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