Calculadora de indemnización por despido en Polonia 2026 (Odprawa)
Calcula la indemnización polaca (odprawa) en 2026: 1, 2 o 3 salarios mensuales según los años en la empresa, con un tope de 72.090 zł (15 salarios mínimos).
Se debe cuando el empleador pone fin al contrato por motivos no relacionados con el trabajador (por ejemplo, una reestructuración o una liquidación). La odprawa tributa por el impuesto sobre la renta, pero no cotiza a ZUS.
Qué hace
Según la ley polaca sobre la extinción de contratos por motivos no relacionados con los trabajadores, un empleador con al menos 20 empleados paga una indemnización (odprawa) de 1 salario mensual con menos de 2 años de antigüedad, 2 salarios de 2 a 8 años y 3 salarios con más de 8 años. Se calcula como el ekwiwalent por vacaciones no disfrutadas y no puede superar 15 veces el salario mínimo: 72.090 zł en 2026 (4.806 zł × 15).
Cómo usarla
- Escribe tu salario mensual bruto.
- Escribe los años y meses con este empleador y si tiene 20 o más empleados.
- Lee la odprawa.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto corresponde tras 5 años con 7.000 zł?
2 salarios mensuales: 14.000 zł brutos.
¿Cuál es la odprawa máxima?
15 salarios mínimos: 72.090 zł en 2026.
¿La recibo si renuncio?
No. Solo cuando el empleador pone fin al contrato por motivos no relacionados contigo, y solo en empleadores con 20 o más empleados.
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