Calculadora de indemnización por despido Vietnam 2026 (Trợ Cấp Thôi Việc)
Indemnización (trợ cấp thôi việc) y subsidio por pérdida de empleo (trợ cấp mất việc làm) en Vietnam según el Código de Trabajo 2019, sin el tiempo asegurado.
El seguro de desempleo es obligatorio desde 2009, por lo que el tiempo que cubre no se paga de nuevo como indemnización. La fracción de año de hasta 6 meses cuenta como medio año y más de 6 meses como año completo. Ambos subsidios están libres de impuesto sobre la renta.
Qué hace
Según el artículo 46 del Código de Trabajo 2019, el trabajador con al menos 12 meses de trabajo regular recibe medio mes de salario por año cuando el contrato termina legalmente, y según el artículo 47 un mes por año, mínimo dos meses, si pierde el empleo por reestructuración o causas económicas. El salario es la media de los 6 meses anteriores al fin del contrato y se descuenta el tiempo cubierto por el seguro de desempleo.
Cómo usarla
- Escriba el salario medio de los últimos 6 meses y las fechas.
- Añada los meses cubiertos por el seguro de desempleo y elija el motivo.
- Lea los meses computados, los años y el subsidio.
La cuenta se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ninguna parte y nada queda guardado, así que puedes usarlas con números reales.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el trợ cấp thôi việc?
½ × salario medio × años no cubiertos por el seguro de desempleo. Con 11 años y 8 meses, 20 millones de VND y 120 meses de seguro, cuentan 20 meses, es decir 2 años: 20.000.000 VND.
¿Qué es el subsidio por pérdida de empleo?
Cuando el empleador recorta puestos por reestructuración, tecnología o causas económicas (artículo 42), paga un mes por año en lugar de medio, nunca menos de dos meses de salario.
¿Por qué no recibo nada si tuve seguro todo el tiempo?
Porque el fondo del seguro de desempleo sustituye a la indemnización por ese tiempo. En su lugar solicita la prestación por desempleo: el 60 % de su salario medio asegurado durante 3 a 12 meses.
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