Calculadora 1099 vs W-2: prestador de serviços ou funcionário
Compare um contrato 1099 com um emprego W-2 em 2026: rendimento líquido, benefícios, dias de folga pagos e o valor 1099 por hora equivalente ao salário.
Impostos federais de 2026. Como prestador 1099 paga ambas as metades da FICA, compra o seu próprio seguro de saúde e poupança para a reforma, e só lhe pagam as horas que trabalha; o salário W-2 já cobre os dias de folga pagos. Os impostos estaduais não estão incluídos.
O que faz
Um funcionário W-2 tem os impostos retidos, a entidade patronal paga metade da FICA e costuma acrescentar seguro de saúde, contribuição para o 401(k) e dias de folga pagos. Um prestador 1099 recebe mais por hora, mas paga tudo isso sozinho. A calculadora compara o valor líquido das duas propostas e encontra o valor por hora em que são iguais.
Como utilizar
- Escolha o seu estado civil fiscal e escreva o salário W-2, o seguro de saúde, a contribuição para o 401(k) e os dias de folga pagos.
- Escreva o valor 1099 por hora, as horas por ano e as despesas que teria.
- Veja qual proposta vale mais e o valor 1099 equivalente ao emprego W-2.
A conta corre no seu navegador. Nada do que escreve é enviado para lado nenhum e nada fica guardado, por isso pode usá-las com números reais.
Perguntas frequentes
É melhor 1099 ou W-2?
Um emprego W-2 de 80 000 com 600 por mês de seguro de saúde, 4% de contribuição e 15 dias de folga pagos vale 75 510 após o imposto federal. A 50 por hora durante 1 960 horas, o trabalho 1099 deixa 74 855: menos 655.
Que valor 1099 equivale a um salário W-2?
No exemplo, 50,48 por hora, 1,31 vezes o pagamento por hora W-2 de 38,46. Uma regra comum é pedir de 1,25 a 1,4 vezes.
O que pagam os prestadores 1099 que os funcionários não pagam?
A metade da entidade patronal da Social Security e do Medicare, 7,65% do pagamento, mais o seguro de saúde, a poupança para a reforma e as folgas não pagas. Em troca, deduzem as despesas do negócio e têm a dedução QBI de 20%.
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