Calculadora de pré-aviso de despedimento na Bélgica 2026 e indemnização

Calcule o pré-aviso quando uma empresa belga o despede em 2026, com o novo limite de 52 semanas, o seu último dia de trabalho e a indemnização substitutiva.

Último dia de trabalho
—Prazo de pré-aviso
—Antiguidade no início do pré-aviso
—O pré-aviso conta desde
—Indemnização em substituição do pré-aviso

Deixe vazio para usar o salário mensal × 13,92 (12 meses, 13.º mês e duplo pécule de férias)

O pré-aviso começa na segunda-feira seguinte à semana em que é comunicado. Em vez de cumprir o pré-aviso, a empresa pode pagar a indemnização; parte do pré-aviso pode servir para outplacement. Alguns setores e os contratos anteriores a 2014 seguem outras regras.

O que faz


Desde 2014 os operários e os empregados na Bélgica têm os mesmos prazos de pré-aviso, fixados em semanas conforme a antiguidade: 1 semana nos primeiros 3 meses, 6 semanas aos 6 meses, 12 semanas aos 2 anos, 18 aos 5 anos e depois mais 3 semanas por ano até 60 semanas aos 19 anos, 62 semanas aos 20 anos e mais 1 em cada ano. Nos contratos iniciados a partir de 1 de junho de 2026 o pré-aviso é limitado a 52 semanas e a partir de 1 de agosto de 2026 é de 1 semana nos primeiros 6 meses. A indemnização substitutiva é o número de semanas × salário anual ÷ 52.

Como utilizar


  1. Indique o início da relação laboral e o dia em que o pré-aviso é comunicado.
  2. Indique o seu salário mensal ou o seu salário anual.
  3. Leia o prazo de pré-aviso, o último dia e a indemnização substitutiva.

A conta corre no seu navegador. Nada do que escreve é enviado para lado nenhum e nada fica guardado, por isso pode usá-las com números reais.

Perguntas frequentes


Quanto dura o pré-aviso após 5 anos e 10 meses?
18 semanas. Comunicado na quarta-feira, 14 de janeiro de 2026, conta da segunda-feira, 19 de janeiro, a 24 de maio; com 48.720 € de salário anual a indemnização substitutiva é de 16.864,62 €.

O que mudou em 2026?
Nos contratos iniciados a partir de 1 de junho de 2026 o pré-aviso não pode exceder 52 semanas, e nos de 1 de agosto de 2026 em diante é de apenas 1 semana nos primeiros 6 meses.

Como se calcula a indemnização substitutiva?
Semanas de pré-aviso × salário bruto anual ÷ 52; o salário anual inclui o 13.º mês, o duplo pécule de férias e os benefícios.

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