Calculadora de finiquito Chile 2026: indemnização e aviso prévio
Calcule o seu finiquito no Chile em 2026: indemnização por anos de serviço, aviso prévio, férias proporcionais e o limite de 90 UF.
| Rubrica | Dias | Valor |
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A indemnização legal e a compensação do aviso prévio não são rendimento tributável nem pagam contribuições. Acordos coletivos ou individuais podem prever mais.
O que faz
Quando uma entidade patronal no Chile termina um contrato por necessidades da empresa (art. 161), paga 30 dias da última remuneração mensal por cada ano de serviço e fração superior a 6 meses, até 11 anos, mais um mês de compensação se não deu 30 dias de aviso prévio. A remuneração usada tem o limite de 90 UF. Em todos os casos, incluindo a demissão, o finiquito inclui as férias não gozadas: 1,25 dias úteis por mês, convertidos em dias de calendário por se somarem sábados, domingos e feriados.
Como utilizar
- Escreva o seu salário base, se recebe a gratificación mensal e outros subsídios fixos.
- Escreva as datas, escolha o motivo e indique se houve aviso prévio.
- Veja a indemnização, a compensação do aviso prévio, as férias e o total.
A conta corre no seu navegador. Nada do que escreve é enviado para lado nenhum e nada fica guardado, por isso pode usá-las com números reais.
Perguntas frequentes
Quanto é o finiquito com $1.000.000 e 6 anos e 8 meses?
Com a gratificación, a remuneração mensal é de $1.219.115. Despedimento por necessidades da empresa sem aviso: 7 anos ($8.533.805) mais a compensação do aviso prévio ($1.219.115) mais 13 dias de calendário de férias ($433.333), ou seja, $10.186.253.
Tenho direito a indemnização se me demitir?
Não. Na demissão, no acordo mútuo ou no fim de um contrato a termo só recebe as férias não gozadas e a remuneração em dívida.
E se o tribunal considerar o despedimento injustificado?
A indemnização por anos de serviço é agravada em 30% por necessidades da empresa, 50% pelo art. 159 e 80% pelo art. 160 (100% em alguns casos graves), e acresce a compensação do aviso prévio.
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