Calculadora de férias pagas na China: dias e pagamento das não gozadas
Calcule as férias anuais pagas na China: 5, 10 ou 15 dias consoante os anos de trabalho, proporcionais na admissão, e 300% pelos dias não gozados.
Os 300% incluem o pagamento normal desses dias, pelo que o empregador deve mais 200%. Não há pagamento se o trabalhador escolheu por escrito não gozar as férias. Uma baixa prolongada ou licença pessoal pode anular as férias do ano.
O que faz
O regulamento chinês sobre férias anuais pagas concede 5 dias após 1 a 10 anos de trabalho, 10 dias de 10 a 20 anos e 15 dias a partir dos 20 anos, contando todos os empregadores. Quem entra ou sai durante o ano recebe dias de calendário ÷ 365 × dias anuais, sem frações de dia. Os dias que o empregador não deixou gozar são pagos a 300% do salário diário, isto é, mensal ÷ 21,75.
Como utilizar
- Introduza os seus anos de trabalho no total e o seu salário mensal.
- Introduza os dias com este empregador este ano e os dias já gozados.
- Leia os dias restantes e o pagamento correspondente.
A conta corre no seu navegador. Nada do que escreve é enviado para lado nenhum e nada fica guardado, por isso pode usá-las com números reais.
Perguntas frequentes
Quantos dias se entrei a 1 de julho com 12 anos de trabalho?
12 anos dão 10 dias por ano; 184 ÷ 365 × 10 = 5,04, ou seja, 5 dias este ano.
Quanto valem 5 dias não gozados com ¥8.700 por mês?
O salário diário é 8.700 ÷ 21,75 = ¥400; a 300%, os 5 dias valem ¥6.000, dos quais ¥4.000 são extra.
Porquê 21,75 dias?
É o número mensal de dias pagos: (365 − 104 dias de fim de semana) ÷ 12. Os feriados são pagos, por isso não mudou quando subiram para 13 dias em 2025.
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