Calculadora de horas extraordinárias na China: 150%, 200% e 300%
Calcule as horas extraordinárias na China pela Lei do Trabalho: 150% em dias úteis, 200% em descansos e 300% em feriados, com salário por hora de 21,75 dias.
A base é o salário acordado no contrato, nunca inferior ao salário mínimo local. O trabalho em dia de descanso compensado com folga posterior não paga 200%; os feriados pagam sempre 300%. Os regimes de horário global ou flexível seguem outras regras.
O que faz
O artigo 44 da Lei do Trabalho da China fixa o pagamento das horas extra em pelo menos 150% do salário por horas adicionais em dias úteis, 200% por trabalho em dias de descanso sem folga compensatória e 300% em feriados legais. O salário por hora é mensal ÷ 21,75 ÷ 8.
Como utilizar
- Introduza o seu salário mensal.
- Introduza as horas extra em dias úteis, de descanso e feriados.
- Leia o pagamento das horas extra e o salário por hora.
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Perguntas frequentes
Quanto valem as horas extra com ¥8.700 por mês?
O salário por hora é ¥50. 10 horas em dias úteis pagam ¥750, 8 num dia de descanso ¥800 e 8 num feriado ¥1.200: ¥2.750 no total.
Que dias pagam 300%?
Os feriados legais, como o Ano Novo, os dias da Festa da Primavera e o Dia Nacional, não os fins de semana trabalhados por troca.
Quantas horas extra são permitidas?
Normalmente até 1 hora por dia, até 3 horas em casos especiais, e no máximo 36 horas por mês.
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