Calculadora do custo do COBRA
Descubra o custo do COBRA: o prémio completo mais 2%, quanto mais do que pagava como trabalhador, o total de 18, 29 ou 36 meses e quando sobe a 150%.
Tem 60 dias para optar pelo COBRA e 45 dias depois para o primeiro pagamento; a cobertura é retroativa. Perder a cobertura do emprego também abre um período especial de inscrição no marketplace do ACA, onde pode obter um subsídio.
O que faz
O COBRA permite-lhe manter o plano de saúde da entidade patronal depois de sair do emprego, mas paga todo o prémio: a sua parte antiga, a que a entidade patronal pagava e uma taxa de 2%. A calculadora mostra o custo mensal, como se compara com o que pagava como trabalhador e o total dos meses de que precisa, incluindo a taxa de 150% durante uma extensão por incapacidade.
Como utilizar
- Indique o prémio mensal total do seu plano (pergunte aos recursos humanos ou veja o aviso do COBRA) e o que pagava.
- Escolha o motivo do COBRA e quantos meses precisa dele.
- Veja o prémio mensal, quanto mais paga e o total.
A conta corre no seu navegador. Nada do que escreve é enviado para lado nenhum e nada fica guardado, por isso pode usá-las com números reais.
Perguntas frequentes
Quanto custa o COBRA?
Até 102% do prémio completo. Um plano familiar de 2.000 por mês custa 2.040 no COBRA, 3,4 vezes os 600 que pagava como trabalhador.
Quanto dura o COBRA?
18 meses após perder o emprego ou reduzir horas, 29 com extensão por incapacidade (os meses 19 a 29 podem custar 150%) e 36 para dependentes após um divórcio, a morte do trabalhador ou o Medicare.
Compensa o COBRA?
Durante 18 meses o plano acima custa 36.720, ou seja, 25.920 a mais do que como trabalhador. Compare com um plano do marketplace do ACA, onde o seu rendimento pode dar direito a subsídio; o COBRA mantém os seus médicos e a franquia que já cumpriu.
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