Calculadora de indemnização por despedimento na Croácia (Otpremnina)
Calcule a indemnização croata por despedimento (otpremnina): pelo menos um terço do salário mensal médio por cada ano completo, após 2 anos, até 6 salários.
Não há otpremnina num despedimento por falta, nem se tiver 65 anos ou mais com 15 anos de contribuições para a pensão. Uma lei, convenção coletiva ou contrato pode dar mais do que o mínimo e ultrapassar o limite de 6 salários.
O que faz
Segundo o artigo 126.º da Lei do Trabalho croata (Zakon o radu), o empregador que despede um trabalhador após 2 anos de trabalho contínuo paga uma indemnização (otpremnina) de pelo menos um terço do salário mensal médio dos últimos 3 meses por cada ano completo com esse empregador. Salvo disposição em contrário de uma lei, convenção coletiva ou contrato, o total não pode exceder 6 salários mensais médios.
Como utilizar
- Escreva o início e o último dia de emprego.
- Escreva o seu salário mensal bruto médio dos últimos 3 meses.
- Leia a otpremnina, o valor por ano e o limite.
A conta corre no seu navegador. Nada do que escreve é enviado para lado nenhum e nada fica guardado, por isso pode usá-las com números reais.
Perguntas frequentes
Quanto após 10 anos com 1.800 € por mês?
6.000 €: 600 € (um terço) por cada um dos 10 anos.
Há um máximo?
Sim, 6 salários mensais médios, salvo se uma lei, convenção coletiva ou contrato der mais.
Quando recebo a otpremnina?
Quando o empregador o despede após 2 anos de trabalho contínuo, exceto por falta.
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