Calculadora da indemnização por despedimento checa (Odstupné)
Calcule a indemnização por despedimento checa (odstupné): 1, 2 ou 3 remunerações médias mensais conforme a antiguidade, ou 12 após um acidente de trabalho.
São valores mínimos; um acordo coletivo pode dar mais. O odstupné está sujeito a imposto sobre o rendimento, mas não a segurança social nem a seguro de saúde. O emprego anterior com o mesmo empregador conta se a interrupção foi de 6 meses ou menos.
O que faz
Segundo o § 67 do código do trabalho checo (zákoník práce), o trabalhador despedido por razões organizacionais (encerramento, mudança, redução de pessoal), com aviso prévio ou por acordo, recebe uma indemnização (odstupné) de pelo menos 1 remuneração média mensal se o emprego durou menos de 1 ano, 2 de 1 a 2 anos e 3 a partir de 2 anos. Após um acidente de trabalho ou doença profissional é de pelo menos 12 remunerações médias mensais.
Como utilizar
- Introduza a sua remuneração média mensal.
- Introduza o tempo com este empregador e o motivo.
- Veja o odstupné.
A conta corre no seu navegador. Nada do que escreve é enviado para lado nenhum e nada fica guardado, por isso pode usá-las com números reais.
Perguntas frequentes
Quanto após 18 meses com 40.000 Kč?
2 remunerações médias mensais: 80.000 Kč.
Quando são 12 meses de salário?
Quando não pode manter o emprego devido a um acidente de trabalho ou doença profissional.
O odstupné é tributado?
Sim, aplica-se o imposto sobre o rendimento, mas não a segurança social nem o seguro de saúde.
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