Calculadora de indemnização por despedimento na República Dominicana 2026 (prestaciones laborales)

Calcule a indemnização por despedimento na República Dominicana em 2026: pré-aviso (preaviso), cesantía, férias não gozadas e subsídio de Natal.

Total da indemnização
—Pré-aviso (preaviso)
—Indemnização (cesantía)
—Férias
—Subsídio de Natal
—Salário diário (mensal ÷ 23,83)
DiasTotal da indemnização

Estimativa segundo o Código do Trabalho para um trabalhador despedido sem justa causa. Se se demitir ou for despedido com justa causa, não são devidos cesantía nem preaviso, mas sim as férias e o subsídio de Natal.

O que faz


Quando uma entidade patronal na República Dominicana termina o contrato sem justa causa (desahucio), o Código do Trabalho exige o pré-aviso (preaviso) ou o seu pagamento: 7 dias após 3 meses, 14 dias após 6 meses e 28 dias após um ano. Deve também o auxilio de cesantía: 6 dias após 3 meses, 13 dias após 6 meses, 21 dias por ano de 1 a 5 anos e 23 dias por ano depois de 5 anos. A isto somam-se as férias não gozadas (14 dias úteis por ano, 18 após 5 anos, proporcionais no primeiro ano) e o subsídio de Natal proporcional aos meses trabalhados. O salário diário é o salário mensal médio dividido por 23,83.

Como utilizar


  1. Indique o salário mensal médio do último ano.
  2. Indique o tempo trabalhado e marque o que se aplica: pré-aviso não dado, despedimento sem justa causa, férias em dívida.
  3. Leia o total e cada parcela com os seus dias.

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Perguntas frequentes


Quanto recebo por 3 anos e 4 meses com RD$35.000?
O salário diário é RD$1.468,74. O pré-aviso são 28 dias (RD$41.124,63), a cesantía 3 × 21 + 6 = 69 dias (RD$101.342,85), mais cerca de 4,7 dias de férias e 8 meses de subsídio de Natal: RD$172.654,92 no total.

Quanta cesantía após 6 anos?
Depois de 5 anos são 23 dias por cada ano: 6 × 23 = 138 dias, RD$202.685,69 sobre RD$35.000.

Recebo alguma coisa se me demitir?
Sim: as férias não gozadas e o subsídio de Natal proporcional, mas não a cesantía nem o preaviso.

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