Calculadora de férias em Hong Kong (Employment Ordinance)
Veja as suas férias anuais em Hong Kong: 7 dias após um ano, mais um por ano a partir do terceiro até 14, os dias proporcionais à saída e os 15 feriados.
O pagamento é estimado como salário mensal × 12 ÷ 365; a lei usa o salário diário médio dos últimos 12 meses. As férias proporcionais são pagas se o contrato terminar após pelo menos 3 meses do ano de férias.
O que faz
A Employment Ordinance de Hong Kong dá férias anuais pagas após cada 12 meses com o mesmo empregador: 7 dias em cada um dos dois primeiros anos, depois mais um dia por ano até 14 dias após 9 anos. Se o contrato terminar após pelo menos 3 meses de um ano de férias, o trabalhador recebe o pagamento proporcional. Há também feriados legais, 15 em 2026, subindo para 17 até 2030. O pagamento das férias é o salário diário médio dos últimos 12 meses.
Como utilizar
- Escreva os anos completos e os meses do ano de férias em curso.
- Escreva o seu salário mensal e os dias já gozados.
- Leia os dias de férias, os dias proporcionais e o seu pagamento.
A conta corre no seu navegador. Nada do que escreve é enviado para lado nenhum e nada fica guardado, por isso pode usá-las com números reais.
Perguntas frequentes
Quantos dias após 4 anos?
9 dias. Se sair 6 meses depois de começar o quinto ano, recebe também 10 × 6 ÷ 12 = 5 dias proporcionais; com HK$20.000 por mês, os 6 dias restantes mais 5 valem cerca de HK$7.233.
Quando chego aos 14 dias?
Após 9 anos de serviço; depois disso já não aumenta.
Quantos feriados legais há?
15 em 2026; acrescenta-se um de dois em dois anos até chegar a 17 em 2030.
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