Calculadora de salário líquido na Coreia do Sul

Calculadora gratuita de salário líquido na Coreia do Sul em 2026: pensão, seguros de saúde, cuidados de longa duração e desemprego, e imposto oficial.

Líquido por mês
MêsAno

O que faz


Na Coreia do Sul saem do salário mensal quatro seguros sociais e dois impostos: a pensão nacional, o seguro de saúde, o seguro de cuidados de longa duração e o seguro de desemprego, depois o imposto sobre o rendimento e o imposto local (10% do imposto sobre o rendimento). A entidade patronal retém o imposto todos os meses pela tabela simplificada oficial da administração fiscal (National Tax Service), conforme o salário mensal e o número de membros da família; o imposto real é acertado no ajuste de fim de ano. Esta calculadora usa a tabela completa de 2026 e as taxas dos seguros de 2026.

Como utilizar


  1. Indique o salário anual (ou o mensal) e o subsídio não tributável, normalmente 200.000 ₩ de refeição.
  2. Escolha o número de membros da família, incluindo o próprio, e quantos filhos têm entre 8 e 20 anos.
  3. Veja cada seguro, o imposto e o salário líquido por mês e por ano.

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Perguntas frequentes


Porque é que o imposto vem de uma tabela e não dos escalões do imposto?
As entidades patronais retêm o imposto sobre o rendimento todos os meses pela tabela simplificada de retenção (간이세액표) da administração fiscal. O imposto final, com as suas deduções reais, é calculado no ajuste de fim de ano (연말정산) em fevereiro, altura em que recebe o reembolso ou paga a diferença.

O que é o subsídio de refeição não tributável?
Até 200.000 ₩ por mês de subsídio de refeição estão isentos de imposto sobre o rendimento e não contam para os seguros sociais. Se a sua empresa o paga, deixe 200.000 ₩; se não, indique 0.

O que mudou em 2026?
A reforma das pensões subiu a contribuição da pensão nacional de 9% para 9,5% (4,75% para o trabalhador), o seguro de saúde passou de 7,09% para 7,19%, e a tabela de retenção mudou em março de 2026 com uma dedução maior para filhos dos 8 aos 20 anos.

O que significam 80%, 100% e 120%?
O trabalhador pode escolher que se retenha 80% ou 120% do valor da tabela em vez de 100%. Isso muda apenas a retenção mensal, não o imposto do ano: reter mais agora significa um reembolso maior no ajuste de fim de ano.

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소득세법 시행령 — [별표 2] 근로소득 간이세액표
국민연금공단 (National Pension Service)
국민건강보험공단 (NHIS)