Calculadora de compensação de férias Índia: isenção até ₹25 lakh
Calcule a parte isenta da compensação de férias na Índia na reforma ou demissão: limite de ₹25 lakh, 10 meses de salário e 30 dias de férias por ano.
A isenção aplica-se na reforma ou demissão. As férias pagas em dinheiro durante o serviço são totalmente tributáveis. O limite de ₹25 lakh é para toda a carreira.
O que faz
A compensação de férias é o pagamento das férias acumuladas que não gozou. Para os trabalhadores não públicos está isenta de imposto, na reforma ou demissão, até ao menor de quatro valores: ₹25 lakh em toda a carreira (aumentado de ₹3 lakh em 2023), 10 meses de salário médio, o valor em dinheiro das férias devidas contadas no máximo a 30 dias por ano completo de serviço, e o valor efetivamente recebido. Os funcionários públicos recebem-na totalmente isenta.
Como utilizar
- Escreva o salário base + DA mensal médio dos últimos 10 meses e os dias pagos em dinheiro.
- Escreva os anos de serviço e, se for diferente, o valor recebido.
- Leia as partes isenta e tributável.
A conta corre no seu navegador. Nada do que escreve é enviado para lado nenhum e nada fica guardado, por isso pode usá-las com números reais.
Perguntas frequentes
300 dias de férias ficam isentos após 20 anos?
Com ₹60,000 por mês, 300 dias valem ₹6,00,000, igual a 10 meses de salário e dentro dos 30 dias por ano: tudo fica isento.
E após apenas 5 anos?
Só contam 30 dias por ano, 150 dias ou ₹3,00,000; os outros ₹3,00,000 são tributáveis.
O limite de ₹25 lakh é por empregador?
Não, é para toda a vida ativa. Se já usou ₹23 lakh, só mais ₹2 lakh podem ficar isentos.
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