Calculadora de indemnização por despedimento em Marrocos (Indemnité de licenciement)
Indemnité de licenciement em Marrocos: 96 a 240 horas de salário por ano pela antiguidade, mais 1,5 meses por ano de dommages-intérêts se for abusivo.
Não é devida em caso de despedimento por falta grave. A indemnité está isenta de IR até 1.000.000 MAD. O aviso prévio e as férias pagas calculam-se à parte.
O que faz
O artigo 53 do Código do Trabalho de Marrocos dá ao trabalhador despedido após pelo menos seis meses, exceto por falta grave, uma indemnité de licenciement contada em horas de salário: 96 horas por cada um dos primeiros cinco anos, 144 horas do 6.º ao 10.º, 192 horas do 11.º ao 15.º e 240 horas depois, com os anos incompletos em proporção. O salário por hora é o salário mensal dividido por 191. Se o despedimento for abusivo, o artigo 41 acrescenta uma indemnização de mês e meio por ano, até 36 meses.
Como utilizar
- Introduza o salário mensal médio e o tempo trabalhado.
- Assinale se o despedimento foi abusivo.
- Leia a indemnité, as horas e os danos.
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Perguntas frequentes
Quanto após 12 anos e 6 meses com 10.000 MAD?
5 × 96 + 5 × 144 + 2,5 × 192 = 1.680 horas a 52,36 MAD, cerca de 87.958,12 MAD.
E se o despedimento for abusivo?
O tribunal acrescenta 1,5 meses por ano: após 3 anos com 10.000 MAD são 45.000 MAD além dos 15.078,53 MAD de indemnité.
É tributada?
A indemnité legal está isenta de IR até 1.000.000 MAD.
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