Calculadora de liquidación de beneficios sociales Peru 2026: acerto final
Calcule a sua liquidación de beneficios sociales no Peru em 2026: CTS, gratificación e férias truncas e a indemnização por despedimento arbitrário.
| Item | Tempo | Valor |
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A entidade patronal deve pagar a liquidación no prazo de 48 horas após o fim do contrato. As férias não gozadas depois do ano em que deviam ter sido gozadas podem ser devidas a triplicar (D.Leg. 713, art. 23).
O que faz
Quando um emprego termina no Peru, a entidade patronal paga a liquidación de beneficios sociales: a CTS desde o último depósito, a gratificación proporcional do semestre em curso com a bonificação de 9% e as férias truncas (um doze avos do salário por mês desde o último aniversário), mais os dias de férias não gozados. No despedimento arbitrário acresce uma indemnização de 1,5 salários mensais por ano de serviço, com frações por meses e dias e um limite de 12 salários; num contrato a termo, 1,5 salários por cada mês que falte até ao fim.
Como utilizar
- Introduza o seu salário e assinale a asignación familiar se a receber.
- Introduza a data de início, o último dia e o motivo da saída.
- Veja cada item, a indemnização e o total.
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Perguntas frequentes
Quanto é a liquidación para S/ 3.000 e 4 anos e 8 meses?
Saindo a 31 de outubro de 2026 após despedimento arbitrário: CTS de S/ 1.750, gratificación trunca de S/ 2.180, férias truncas de S/ 2.000 e indemnização de 7 salários (S/ 21.000), ou seja, S/ 26.930.
Tenho direito a indemnização se me demitir?
Não. Na demissão recebe a CTS, a gratificación, as férias truncas e as férias não gozadas, mas não há indemnização.
Como se calcula a indemnização num contrato a termo?
1,5 salários mensais por cada mês que falte até ao fim acordado, até 12 salários. Com 6 meses em falta e S/ 3.000, são S/ 27.000.
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