Calculadora de fim de serviço da Arábia Saudita (EOSB)
Calculadora gratuita de fim de serviço saudita: indemnização dos artigos 84 e 85, meio mês por ano durante 5 anos, depois um mês, e demissão.
Lei do Trabalho saudita, artigos 84, 85, 87 e 80, conforme publicada pelo Ministério dos Recursos Humanos e do Desenvolvimento Social, com as alterações de 2025.
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O que faz
Na Arábia Saudita, a indemnização de fim de serviço é meio mês de salário por cada um dos primeiros cinco anos de serviço e um mês completo por cada ano seguinte, proporcionalmente nas frações de ano, sobre o último salário efetivo, incluindo subsídios fixos como habitação e transporte. O trabalhador que se demite não recebe nada antes dos dois anos, recebe um terço entre os dois e os cinco anos, dois terços entre os cinco e os dez anos e a indemnização completa a partir dos dez anos. Esta calculadora aplica a Lei do Trabalho publicada pelo Ministério.
Como utilizar
- Escreva o seu último salário mensal com os subsídios fixos.
- Escreva os seus anos, meses e dias de serviço e escolha como termina o contrato.
- Veja a indemnização completa, a parte que recebe e o valor em riais.
A conta corre no seu navegador. Nada do que escreve é enviado para lado nenhum e nada fica guardado, por isso pode usá-las com números reais.
Perguntas frequentes
Como se calcula o fim de serviço na Arábia Saudita?
Meio mês de salário por ano nos primeiros cinco anos e um mês de salário por ano depois. Com um salário de 20 000 riais e 7 anos e 4 meses de serviço, a indemnização completa é de cerca de 96 667 riais.
Quanto recebo se me demitir?
Nada antes de 2 anos, um terço da indemnização dos 2 aos 5 anos, dois terços dos 5 aos 10 anos e a indemnização toda a partir dos 10 anos. Com 20 000 riais e 7 anos e 4 meses, são cerca de 64 444 riais.
Quando se paga a indemnização completa após a demissão?
O artigo 87 dá a indemnização completa quando o trabalhador sai por força maior, e à mulher que se demite nos seis meses seguintes ao casamento ou nos três meses seguintes ao parto.
Que salário é usado?
O último salário efetivo: o salário base mais os subsídios fixos, como habitação e transporte. A remuneração variável, como as comissões, pode ser excluída por acordo.