Calculadora de indemnização por despedimento na Sérvia (Otpremnina)
Calcule a otpremnina sérvia por despedimento por excesso de pessoal: pelo menos um terço do salário mensal médio por cada ano completo na entidade patronal.
A otpremnina é paga antes do despedimento de um trabalhador excedentário (tehnološki višak). Contam os anos com uma entidade patronal anterior ou empresas ligadas, mas não os já pagos por outra otpremnina. As regras da sua entidade patronal podem dar mais.
O que faz
Segundo os artigos 158 e 159 da lei laboral sérvia (Zakon o radu), a entidade patronal que despede um trabalhador por excesso de pessoal tem de pagar primeiro a otpremnina (indemnização por despedimento) de, pelo menos, um terço do salário mensal médio dos últimos 3 meses por cada ano completo de trabalho com essa entidade. A lei não fixa qualquer máximo.
Como utilizar
- Escreva o primeiro e o último dia de trabalho.
- Escreva o seu salário bruto mensal médio dos últimos 3 meses.
- Leia a otpremnina e o valor por ano.
A conta corre no seu navegador. Nada do que escreve é enviado para lado nenhum e nada fica guardado, por isso pode usá-las com números reais.
Perguntas frequentes
Quanto após 10 anos com 120.000 RSD por mês?
400.000 RSD: 40.000 RSD (um terço) por cada um dos 10 anos.
Existe uma otpremnina máxima?
Não. A lei fixa apenas o mínimo de um terço do salário mensal por ano.
Que salário é usado?
O salário mensal médio dos 3 meses anteriores ao mês em que a otpremnina é paga.
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