Calculadora de indemnização por cessação Vietname 2026 (Trợ Cấp Thôi Việc)
Indemnização (trợ cấp thôi việc) e subsídio por perda de emprego (trợ cấp mất việc làm) no Vietname pelo Código do Trabalho 2019, sem o tempo com seguro.
O seguro de desemprego é obrigatório desde 2009, pelo que o tempo que cobre não é pago de novo como indemnização. A fração de ano até 6 meses conta como meio ano e mais de 6 meses como ano inteiro. Ambos os subsídios estão isentos de imposto sobre o rendimento.
O que faz
Segundo o artigo 46 do Código do Trabalho 2019, o trabalhador com pelo menos 12 meses de trabalho regular recebe meio mês de salário por ano quando o contrato termina legalmente, e segundo o artigo 47 um mês por ano, no mínimo dois meses, se perder o emprego por reestruturação ou motivos económicos. O salário é a média dos 6 meses anteriores ao fim do contrato e exclui-se o tempo coberto pelo seguro de desemprego.
Como utilizar
- Introduza o salário médio dos últimos 6 meses e as datas.
- Acrescente os meses cobertos pelo seguro de desemprego e escolha o motivo.
- Veja os meses contados, os anos e o subsídio.
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Perguntas frequentes
Como se calcula o trợ cấp thôi việc?
½ × salário médio × anos não cobertos pelo seguro de desemprego. Com 11 anos e 8 meses, 20 milhões de VND e 120 meses de seguro, contam 20 meses, ou seja 2 anos: 20 000 000 VND.
O que é o subsídio por perda de emprego?
Quando o empregador corta postos por reestruturação, tecnologia ou motivos económicos (artigo 42), paga um mês por ano em vez de meio, nunca menos de dois meses de salário.
Porque não recebo nada se tive seguro todo o tempo?
Porque o fundo do seguro de desemprego substitui a indemnização por esse tempo. Pede antes o subsídio de desemprego: 60% do seu salário médio segurado durante 3 a 12 meses.
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