Calculadora de indenização por demissão na Argentina 2026
Calcule a indenização na Argentina 2026 com a Lei 27.802: indemnización do artigo 245, aviso prévio, integração do mês, aguinaldo e férias não gozadas.
| Item | Detalhe | Valor |
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A indemnización é um mês do melhor salário mensal normal e habitual por cada ano de serviço ou fração acima de 3 meses (Lei 27.802): não inclui o aguinaldo, as férias nem prêmios que não sejam mensais. Os valores são brutos; a calculadora não aplica duplicações nem multas que um juiz possa acrescentar.
O que ela faz
Quando um empregador na Argentina demite sem justa causa depois do período de experiência de 6 meses, paga a indemnización do artigo 245: um salário por ano de serviço ou fração acima de 3 meses, com o mínimo de um salário. Sem aviso prévio por escrito paga também um mês de aviso (dois depois de 5 anos) e o resto do mês da demissão. Em todos os casos o trabalhador recebe os dias trabalhados, o aguinaldo proporcional e as férias não gozadas.
Como usar
- Digite o melhor salário mensal normal e habitual e as datas.
- Escolha o motivo e diga se recebeu aviso prévio; digite o teto do seu convênio se o souber.
- Veja cada item da liquidação final e o total.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quanto é a indenização de $1.500.000 depois de 5 anos e 8 meses?
Demitido a 15 de novembro de 2026 sem aviso prévio, admitido a 1 de março de 2021: indemnización 6 × $1.500.000 = $9.000.000, aviso prévio de 2 meses $3.000.000, integração $750.000, 15 dias trabalhados $750.000, aguinaldo $562.500, 18,35 dias de férias $1.101.000 e $404.250 de aguinaldo sobre esses itens. Total: $15.567.750.
O que mudou com a Lei 27.802?
Desde 6 de março de 2026 a base do artigo 245 exclui o aguinaldo, as férias e os prêmios que não são mensais; a parte variável conta com a média de 6 meses. O teto continua a ser 3 vezes o salário médio do convênio, mas nunca abaixo de 67% do seu salário, e a indemnización é a única reparação pela demissão.
O que recebo se pedir demissão?
Não há indemnización nem aviso prévio indenizado: recebe os dias trabalhados, o aguinaldo proporcional e as férias não gozadas com o seu aguinaldo. Deve dar 15 dias de aviso prévio.
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