Calculadora de aviso prévio na Áustria (Kündigungsfrist)
Calcule o aviso prévio na Áustria: 6 semanas a 5 meses para o empregador pelos anos de serviço, 1 mês para o empregado, e o último dia de trabalho.
Convenções coletivas podem fixar outros prazos, por exemplo em setores sazonais. No período de experiência qualquer lado pode encerrar a qualquer momento. Os anos de serviço contam-se no dia em que o aviso é recebido.
O que ela faz
Desde 1 de outubro de 2021 as mesmas regras valem para operários e empregados na Áustria (artigo 20 da Lei dos Empregados, artigo 1159 do Código Civil). O empregador deve dar 6 semanas de aviso, 2 meses após 2 anos de serviço, 3 meses após 5, 4 meses após 15 e 5 meses após 25 anos, terminando no último dia de um trimestre, salvo se o contrato permitir o dia 15 ou o último dia do mês. O empregado dá 1 mês de aviso para o fim de um mês.
Como usar
- Escolha quem dá o aviso e digite o início do contrato.
- Digite o dia em que o aviso é recebido e a data de término do contrato.
- Veja o prazo de aviso e o último dia do contrato.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quando acaba o contrato se recebo o aviso em 15 de janeiro após 5 anos?
O prazo é de 3 meses, até 15 de abril; o próximo fim de trimestre é 30 de junho, o último dia do contrato.
Quanto aviso devo dar como empregado?
1 mês para o fim de um mês: aviso em 15 de janeiro encerra o contrato em 28 de fevereiro.
Operários e empregados têm os mesmos prazos?
Sim, desde 1 de outubro de 2021, salvo se uma convenção coletiva de setor sazonal disser outra coisa.
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