Calculadora de finiquito 2026 (Chile): indenização e aviso prévio
Calcule o finiquito no Chile 2026: indenização por anos de serviço, aviso prévio indenizado, férias proporcionais e o teto de 90 UF.
| Item | Dias | Valor |
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A indenização legal e o aviso prévio não são renda tributável nem pagam contribuições. Acordos coletivos ou individuais podem dar mais.
O que ela faz
Quando um empregador no Chile encerra um contrato por necessidades da empresa (art. 161), paga 30 dias da última remuneração mensal por cada ano de serviço e fração superior a 6 meses, até 11 anos, mais um mês de aviso prévio se não avisou com 30 dias. A remuneração mensal usada tem teto de 90 UF. Em todos os casos, até no pedido de demissão, o finiquito inclui as férias não gozadas: 1,25 dia útil por mês, convertidos em dias corridos porque se somam os sábados, domingos e feriados.
Como usar
- Digite o salário-base, se recebe a gratificación mensal e outras ajudas fixas.
- Digite as datas, escolha o motivo e diga se houve aviso.
- Veja a indenização, o aviso prévio, as férias e o total.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quanto é o finiquito com $ 1.000.000 e 6 anos e 8 meses?
Com a gratificación a remuneração mensal é de $ 1.219.115. Demissão por necessidades da empresa sem aviso: 7 anos ($ 8.533.805) mais o aviso prévio ($ 1.219.115) mais 13 dias corridos de férias ($ 433.333), ou $ 10.186.253.
Recebo indenização se pedir demissão?
Não. No pedido de demissão, no acordo mútuo ou no fim de um contrato por prazo determinado recebe só as férias não gozadas e o salário ainda devido.
E se o tribunal considerar a demissão injustificada?
A indenização por anos de serviço aumenta 30% nas necessidades da empresa, 50% no art. 159 e 80% no art. 160 (100% em alguns casos graves), e soma-se o aviso prévio.
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