Calculadora de salário líquido no Chile 2026: sueldo líquido (AFP, saúde, imposto)

Calcule o salário líquido (sueldo líquido) no Chile 2026: AFP, Fonasa ou Isapre, seguro-desemprego, imposto de renda e o custo para o empregador.

Salário líquido (sueldo líquido)
—Remuneração tributável (imponible)
—Gratificación
—AFP
—Saúde (Fonasa ou Isapre)
—Seguro-desemprego (AFC)
—Imposto de renda (Impuesto Único)
—Faixa do imposto
—Custo total para o empregador
Contribuição do empregadorTaxaValor

Valores de novembro de 2026: UF $ 41.247,63, UTM $ 72.440, teto de contribuição de 90 UF ($ 3.712.287) e de 135,2 UF para o AFC. A tabela do imposto muda todo mês com a UTM.

O que ela faz


No Chile o trabalhador paga 10% da remuneração tributável à AFP mais a comissão dela, 7% de saúde (Fonasa, ou o plano da Isapre se custar mais) e 0,6% de seguro-desemprego com contrato por prazo indeterminado, até um teto de 90 UF. Depois cobra-se o Impuesto Único de Segunda Categoría sobre o que sobra, com faixas em UTM de 4% a 40% (isento até 13,5 UTM). Desde agosto de 2026 o empregador paga mais 3,5% pela reforma da previdência.

Como usar


  1. Digite o salário-base mensal e, se tiver, outros valores tributáveis e ajudas não tributáveis.
  2. Escolha a AFP, o plano de saúde e o tipo de contrato.
  3. Veja o salário líquido, cada desconto e o custo para o empregador.

A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.

Perguntas frequentes


Quanto é o líquido de um salário-base de $ 1.000.000?
Com a gratificación legal de $ 219.115 a remuneração tributável é de $ 1.219.115. Com a AFP Habitat (11,27%), Fonasa (7%) e seguro-desemprego (0,6%) os descontos são de $ 230.047 e o imposto de $ 445, por isso o líquido é de $ 988.623.

Quanto cobra cada AFP?
Em todas os 10% vão para a sua conta; soma-se a comissão: Uno 0,46%, Modelo 0,58%, PlanVital 1,16%, Habitat 1,27%, Capital e Cuprum 1,44%, ProVida 1,45%.

A nova contribuição do empregador reduz o meu líquido?
Não. Os 3,5% da reforma da previdência (0,1% para a sua conta, 0,9% de rentabilidade protegida e 2,5% de seguro social, incluindo o seguro de invalidez) são pagos pelo empregador além do salário.

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