Calculadora de férias anuais na China: dias e pagamento das férias não gozadas
Calcule as férias anuais pagas na China: 5, 10 ou 15 dias pelo total de anos de trabalho, proporcionais para novos, e o pagamento de 300% dos dias não gozados.
Os 300% incluem o salário normal desses dias, então o empregador deve 200% a mais. Não há pagamento se o empregado escolheu por escrito não gozar as férias. Licenças longas por doença ou assuntos pessoais podem cancelar as férias do ano.
O que ela faz
O Regulamento de Férias Anuais Pagas da China dá 5 dias após 1 a 10 anos de trabalho no total, 10 dias de 10 a 20 anos e 15 dias a partir de 20 anos, contando todos os empregadores. Quem entra ou sai durante o ano recebe dias de calendário ÷ 365 × os dias anuais, descartando frações de dia. Dias que o empregador não deixou gozar são pagos a 300% do salário diário, que é o salário mensal ÷ 21,75.
Como usar
- Digite os anos de trabalho no total e o salário mensal.
- Digite os dias neste empregador no ano e os dias já gozados.
- Veja os dias restantes e o pagamento por eles.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quantos dias se entrei em 1 de julho com 12 anos de trabalho?
12 anos dão 10 dias por ano; 184 ÷ 365 × 10 = 5,04, então 5 dias neste ano.
Quanto valem 5 dias não gozados com ¥8.700 por mês?
O salário diário é 8.700 ÷ 21,75 = ¥400; a 300% os 5 dias são ¥6.000, dos quais ¥4.000 a mais.
Por que 21,75 dias?
É o número mensal de dias pagos: (365 − 104 dias de fim de semana) ÷ 12. Os feriados são pagos, então não mudou quando passaram a 13 dias em 2025.
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