Calculadora de horas extras na China: 150%, 200% e 300%
Calcule as horas extras na China pela Lei do Trabalho: 150% em dias úteis, 200% em dias de descanso e 300% em feriados, com a hora calculada por 21,75 dias.
A base é o salário do contrato, nunca abaixo do salário mínimo local. Trabalho em dia de descanso compensado com folga não paga 200%; feriado sempre paga 300%. Regimes de jornada flexível ou integral seguem outras regras.
O que ela faz
O artigo 44 da Lei do Trabalho da China fixa as horas extras em no mínimo 150% do salário em dias úteis, 200% em dias de descanso sem folga compensatória e 300% em feriados. O salário por hora é o mensal ÷ 21,75 ÷ 8.
Como usar
- Digite o salário mensal.
- Digite as horas extras em dias úteis, dias de descanso e feriados.
- Veja o valor das horas extras e o salário por hora.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quanto valem as horas extras com ¥8.700 por mês?
A hora vale ¥50. 10 horas em dias úteis pagam ¥750, 8 num dia de descanso ¥800 e 8 num feriado ¥1.200: ¥2.750 no total.
Que dias pagam 300%?
Os feriados legais, como o Ano Novo, os dias da Festa da Primavera e o Dia Nacional, não os fins de semana trocados.
Quantas horas extras são permitidas?
Normalmente até 1 hora por dia, até 3 horas em casos especiais, e no máximo 36 horas por mês.
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