Calculadora de liquidación 2026 (Colômbia): acerto final
Calcule a liquidación na Colômbia: cesantías e juros, prima, férias não gozadas, salário em atraso e a indenização por demissão sem justa causa, em 2026.
| Item | Dias | Valor |
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As cesantías e a prima são do ano e do semestre em curso; as dos anos anteriores já devem estar no seu fundo de cesantías.
O que ela faz
Quando um emprego termina na Colômbia, a empresa deve pagar a liquidación no último dia: salário em atraso, as cesantías e os juros de 12% do ano em curso, a prima de servicios do semestre em curso e as férias não gozadas (15 dias úteis por ano). Se a demissão for sem justa causa, soma-se a indenização do artigo 64 do Código do Trabalho. Os dias contam-se em meses de 30 dias.
Como usar
- Digite o salário mensal, a data de entrada e o último dia de trabalho.
- Escolha o tipo de contrato e o motivo, e digite os dias de férias já gozados.
- Veja cada item, a indenização e o total a receber.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Como se calcula a indenização por demissão sem justa causa?
No contrato por prazo indeterminado com menos de 10 salários mínimos: 30 dias de salário pelo primeiro ano e 20 dias por cada ano seguinte, proporcionais às frações. A partir de 10 salários mínimos: 20 e 15 dias.
E no contrato por prazo determinado?
A empresa paga os salários do tempo que falta até o fim combinado do contrato; no contrato por obra, o tempo que falta até o fim da obra. Nunca menos de 15 dias.
E se a empresa pagar com atraso?
O artigo 65 do Código do Trabalho soma um dia de salário por cada dia de atraso, por até 24 meses (indemnización moratoria), salvo se a empresa agiu de boa-fé.
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