Calculadora de aviso prévio na Croácia (otkazni rok)
Calcule o aviso prévio croata (otkazni rok): de 2 semanas a 3 meses pelos anos de casa, maior a partir dos 50 anos, metade por falta grave, com o último dia.
O aviso começa no dia em que a demissão é entregue, e esse dia conta. Não corre durante licença médica, gravidez ou licença parental. O contrato ou a convenção coletiva podem dar um aviso maior, ou menor quando é você quem se demite.
O que ela faz
Pelo artigo 122 da lei croata do trabalho (Zakon o radu) o aviso prévio mínimo (otkazni rok) é de 2 semanas com menos de 1 ano de casa, 1 mês após 1 ano, 1 mês e 2 semanas após 2 anos, 2 meses após 5 anos, 2 meses e 2 semanas após 10 anos e 3 meses após 20 anos. Com 20 anos de casa o aviso do empregador aumenta 2 semanas a partir dos 50 anos de idade e 1 mês a partir dos 55. A demissão por falta do empregado dá metade do aviso. Os mesmos prazos valem quando o empregado se demite, salvo acordo em contrário.
Como usar
- Escolha quem dá o aviso e o motivo, e digite o início do contrato.
- Digite o dia da entrega do aviso e a sua idade.
- Veja o prazo de aviso e o último dia do contrato.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quando termina o contrato após 6 anos se o aviso for entregue em 10 de março de 2026?
Em 9 de maio de 2026: o aviso é de 2 meses e o dia da entrega conta como o primeiro dia.
Qual é o aviso após 20 anos?
3 meses, mais 2 semanas a partir dos 50 anos ou 1 mês a partir dos 55 quando o empregador dá o aviso.
O aviso é menor por falta do empregado?
Sim. A demissão por violação dos deveres de trabalho dá metade do aviso normal.
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