Calculadora de indenização na Croácia (otpremnina)
Calcule a indenização croata (otpremnina): pelo menos um terço do salário mensal médio por ano completo, após 2 anos de casa, até 6 salários.
Não há otpremnina na demissão por falta do empregado, nem para quem tem 65 anos ou mais com 15 anos de contribuição. Uma lei, convenção coletiva ou contrato podem dar mais que o mínimo e acima do teto de 6 salários.
O que ela faz
Pelo artigo 126 da lei croata do trabalho (Zakon o radu) o empregador que demite um empregado após 2 anos seguidos paga uma indenização (otpremnina) de pelo menos um terço do salário mensal médio dos últimos 3 meses por ano completo naquele empregador. Salvo lei, convenção coletiva ou contrato em contrário, o total não pode passar de 6 salários mensais médios.
Como usar
- Digite o início e o último dia do contrato.
- Digite o salário bruto mensal médio dos últimos 3 meses.
- Veja a otpremnina, o valor por ano e o teto.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quanto após 10 anos com 1.800 € por mês?
6.000 €: 600 € (um terço) por cada um dos 10 anos.
Existe um teto?
Sim, 6 salários mensais médios, salvo lei, convenção coletiva ou contrato que dê mais.
Quando recebo otpremnina?
Quando o empregador o demite após 2 anos seguidos de trabalho, exceto por falta do empregado.
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