Calculadora de indenização na Guatemala (indemnización laboral)
Calcule a indenização na Guatemala: um mês por ano de serviço sobre o salário médio mais um doze avos do Bono 14 e do aguinaldo, com férias e os extras.
Estimativa pelo artigo 82 do Código do Trabalho para demissão sem justa causa. Pactos coletivos podem dar mais; IGSS e ISR sobre o pagamento final não estão incluídos.
O que ela faz
Se o empregador na Guatemala demite o trabalhador sem justa causa depois do período de experiência, o artigo 82 do Código do Trabalho exige uma indemnización de um mês de salário por ano de serviço, com as frações em proporção. O salário usado é a média dos últimos seis meses mais um doze avos do Bono 14 e um doze avos do aguinaldo, então cada ano vale 14 ÷ 12 do salário mensal. O trabalhador também recebe as férias não gozadas (15 dias úteis por ano) e o Bono 14 e o aguinaldo proporcionais.
Como usar
- Digite o salário médio mensal dos últimos 6 meses.
- Digite o tempo trabalhado, os dias de férias devidos e os dias de cada período dos extras.
- Veja o total, a indemnización e cada item.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quanta indenização depois de 5 anos e 6 meses com Q6.000?
A base é Q6.000 × 14 ÷ 12 = Q7.000, então 5,5 anos dão Q38.500. Com 8 dias de férias e os extras proporcionais o total é Q46.017,81.
Por que multiplicar por 14 ÷ 12?
Porque os Decretos 42-92 e 76-78 dizem que o Bono 14 e o aguinaldo contam para a indemnización: soma-se um doze avos de cada um ao salário mensal.
Recebo algo se pedir demissão?
Não há indemnización, mas você recebe as férias não gozadas e o Bono 14 e o aguinaldo proporcionais.
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