Calculadora de indenização e long service payment em Hong Kong
Calcule a indenização (severance) e o long service payment em Hong Kong: dois terços do último salário, com teto de HK$22.500, por ano, até HK$390.000.
O salário pode ser o do último mês ou, à escolha do empregado, a média dos últimos 12 meses. Pelo serviço antes de 1º de maio de 2025 o empregador ainda pode compensar as contribuições ao MPF; pelo serviço posterior, não.
O que ela faz
Pela Employment Ordinance de Hong Kong, o empregado dispensado por corte de vagas depois de pelo menos 24 meses recebe a severance payment, e o dispensado por outros motivos (sem falta grave) depois de pelo menos 5 anos recebe o long service payment; os dois também são devidos em alguns casos de aposentadoria, doença ou morte. Os dois usam a mesma fórmula: dois terços do último salário mensal completo, com salário limitado a HK$22.500, por ano de serviço, com as frações em proporção. Quem ganha por dia ou por peça recebe 18 dias de salário por ano. O total não pode passar de HK$390.000.
Como usar
- Escolha severance ou long service payment e digite o último salário mensal.
- Digite os anos e meses de serviço.
- Veja o valor, o montante por ano e os anos contados.
A conta roda no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a lugar nenhum e nada fica guardado, então dá para usar com números de verdade.
Perguntas frequentes
Quanta indenização depois de 8 anos e 6 meses com HK$30.000?
O salário conta como HK$22.500, então cada ano vale HK$15.000: 8,5 × HK$15.000 = HK$127.500.
Qual é o máximo?
HK$390.000, alcançados depois de 26 anos no máximo de HK$15.000 por ano.
E para quem ganha por dia?
18 dias de salário por ano: com HK$600 por dia, 3 anos dão HK$32.400.
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